O Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima instituiu o Grupo de Trabalho de Planejamento Estratégico do Programa Bolsa Verde (GT Estratégia Bolsa Verde). A Portaria GM/MMA nº 1.813, assinada em 4 de novembro de 2026, foi publicada em edição extra do Diário Oficial da União de 5 de novembro de 2026.
O grupo é temporário, técnico, consultivo e propositivo, e deve elaborar uma proposta de Estratégia Bolsa Verde para subsidiar o planejamento de médio e longo prazo do programa. A proposta deve tratar o Bolsa Verde como instrumento de conservação ambiental, inclusão social, valorização de povos e comunidades tradicionais e promoção do desenvolvimento territorial sustentável.
Entre as competências do GT estão elaborar diagnóstico institucional, operacional e estratégico do programa; estudar critérios ambientais, sociais, territoriais e de vulnerabilidade; analisar os mecanismos de ingresso, permanência, renovação e desligamento de beneficiários; propor indicadores para monitorar resultados socioambientais; e estudar a articulação com instrumentos como o pagamento por serviços ambientais.
O trabalho será organizado, preferencialmente, em sete eixos, que vão de Conservação Ambiental e Serviços Ecossistêmicos a Sustentabilidade Financeira e Institucional, passando por Gestão, Monitoramento, Avaliação e Transformação Digital.
O GT terá um representante titular e um suplente de 14 unidades e entidades, entre elas gabinete, secretarias nacionais do ministério, o Serviço Florestal Brasileiro, o ICMBio e o Ibama. A coordenação caberá ao representante da Secretaria Nacional de Povos e Comunidades Tradicionais e Desenvolvimento Rural Sustentável, e a Coordenação-Geral de Gestão Socioambiental dessa secretaria exercerá a secretaria-executiva.
O grupo se reunirá ao menos uma vez por mês e poderá criar até quatro subgrupos temáticos simultâneos, de até 10 membros cada. O coordenador pode convidar, sem direito a voto, órgãos públicos, pesquisadores, organizações da sociedade civil e especialistas. A participação é serviço público relevante, não remunerado.