A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev S.A.) publicou no Diário Oficial da União de 4 de novembro de 2026 a 2ª retificação do Edital nº 1/2026, do concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva. O ato é datado de 29 de outubro de 2026 e foi assinado pelo presidente da empresa, Rodrigo Ortiz D'Avila Assumpção. O edital original foi publicado em 3 de julho de 2026.
A retificação cumpre o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) nº 04/2026, celebrado com o Ministério Público Federal em 29 de outubro de 2026. Do total de 212 vagas de provimento imediato, ficam reservadas, no mínimo, 6 vagas para candidatos indígenas (PI) e 4 para candidatos quilombolas (PQ).
Essas vagas não são vinculadas a cargo ou local específico: a alocação será distribuída entre cargos, perfis e localidades de forma dinâmica no momento da contratação, conforme a ordem de classificação nacional.
Um novo subitem (14.2.1) define que as contratações das vagas imediatas serão consideradas em blocos gerais e sucessivos de 100 vagas. Em cada bloco, a reserva prioritária nacional é das posições 17ª, 49ª e 84ª para indígenas e das posições 25ª e 75ª para quilombolas.
O cronograma também mudou. O edital específico de convocação para a Avaliação Biopsicossocial, destinada a candidatos que se declararem com deficiência, e para a entrevista de heteroidentificação, antes previsto para a data provável de 11 de novembro, será publicado em 18 de novembro de 2026, no site da FGV.
A realização da Avaliação Biopsicossocial e da entrevista de heteroidentificação, antes prevista para a data provável de 22 de novembro, passa a ser em 6 de dezembro de 2026. O texto retificado deixa de usar a expressão "data provável".