UFPI publica edital de concurso para 5 vagas técnico-administrativas com inscrições a partir de 29 de julho

A Universidade Federal do Piauí (UFPI) publicou, em 22 de julho de 2026, o Edital nº 12/2026, que abre inscrições para concurso público destinado ao provimento de cargos Técnico-Administrativos em Educação (TAE). O certame oferece 5 vagas imediatas distribuídas em quatro cargos: Arquiteto e Urbanista (2 vagas), Engenheiro Agrônomo (1 vaga), Técnico de Laboratório — área Anatomia (1 vaga) e Técnico de Laboratório — área Análises Clínicas (1 vaga), com lotação nos campi de Teresina, Picos e Bom Jesus. Segundo a página oficial do concurso na COPESE, as inscrições estarão abertas de 29 de julho a 27 de agosto de 2026, e a prova objetiva está prevista para 18 de outubro de 2026.

A execução do concurso ficará sob responsabilidade da Coordenadoria de Concursos, Projetos Estratégicos e Seleções (COPESE), vinculada à Reitoria da UFPI. As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no endereço https://copese.ufpi.br/, no período estabelecido no cronograma de execução (Anexo I do edital).

A taxa de inscrição é de R$ 140,00 para cargos de nível de classificação E (nível superior) e R$ 120,00 para nível de classificação D (nível médio). O pagamento deve ser feito por meio de Guia de Recolhimento da União (GRU/Cobrança) gerada no site da COPESE. Os vencimentos básicos variam de R$ 3.181,39 (nível médio) a R$ 5.215,39 (nível superior), podendo ser acrescidos de benefícios previstos no Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE).

O edital prevê isenção da taxa de inscrição para candidatos cadastrados no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) que pertençam a família de baixa renda (renda familiar per capita de até meio salário mínimo), e para doadores de medula óssea em entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde. A solicitação de isenção deve ser feita no próprio formulário eletrônico de inscrição, dentro do prazo previsto no cronograma.

Reserva de vagas

O edital estabelece cinco modalidades de concorrência: ampla concorrência (AC); vagas reservadas a pessoas pretas e pardas (PPP); a pessoas indígenas (PI); a pessoas quilombolas (PQ); e a pessoas com deficiência (PcD). Do total de vagas ofertadas e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, 30% são destinadas a pretos, pardos, indígenas e quilombolas, distribuídos da seguinte forma: 25% para pessoas pretas e pardas, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. Adicionalmente, 5% das vagas são reservadas a pessoas com deficiência.

Todos os candidatos concorrem inicialmente às vagas de ampla concorrência, independentemente da modalidade escolhida. O candidato optante por vaga reservada que obtiver nota suficiente para classificação na ampla concorrência será classificado nessa modalidade, sem prejuízo do preenchimento das vagas reservadas pelos demais candidatos.

Verificação de autodeclaração

O edital aplica a Lei nº 15.142/2025, o Decreto nº 12.536/2025 e a Instrução Normativa Conjunta MGI/MIR/MPI nº 261/2025, normas que regulamentam a reserva de vagas por critério racial e étnico no serviço público federal. Candidatos que optarem pelas vagas reservadas a pessoas pretas e pardas deverão se submeter a um procedimento de confirmação complementar à autodeclaração, realizado por comissão de cinco membros titulares e cinco suplentes, de forma telepresencial e filmada, utilizando exclusivamente o critério fenotípico — sendo vedada a utilização de provas baseadas em ancestralidade, laudos médicos, dermatológicos, genéticos ou antropológicos.

Para indígenas e quilombolas, a confirmação será feita mediante verificação documental complementar por comissões compostas majoritariamente por pessoas indígenas ou quilombolas, respectivamente. O candidato que não comparecer ao procedimento ou tiver sua autodeclaração não confirmada poderá prosseguir no concurso pela ampla concorrência, desde que possua pontuação suficiente.

O concurso oferece oportunidade de ingresso em cargos efetivos do quadro de pessoal da UFPI, com estabilidade e benefícios previstos na legislação federal.