Art. 80. Ficam revogados os §§ 1º , 2º e 3º do art. 28 da Lei nº 9.986, de 18 de julho de 2000 , e o art. 9º da Lei nº 10.882, de 9 de junho de 2004 Congresso Nacional, em 19 de outubro de 2006; 185º da Independência e 118º da República Senador Renan Calheiros Presidente da Mesa do Congresso Nacional Este texto não substitui o publicado no D.O.U. de 20.10.2006 ANEXO I ESTRUTURA DE CLASSES E PADRÕES DOS CARGOS DO PLANO GERAL DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO - PGPE (art. 2º ) Tabela I Cargos Classe Padrão III ESPECIAL II I VI V C IV Cargos de nível superior III intermediário e auxiliar do II Plano Geral de Cargos do Poder I Executivo - PGPE (1) VI V B IV III II I V IV A III II I (1) A partir de 1º de janeiro de 2009, a estrutura de classes e padrões dos cargos de nível auxiliar do PGPE passa a ser a estabelecida pela Tabela II deste Anexo Tabela II ESTRUTURA DOS CARGOS DE NÍVEL AUXILIAR DO PLANO GERAL DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO - PGPE A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2009 CARGO CLASSE PADRÃO Cargos de nível III auxiliar ESPECIAL II I TABELA III ESTRUTURA DE CLASSES E PADRÕES DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E INTERMEDIÁRIO DO PLANO GERAL DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO – PGPE A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 CARGOS CLASSE PADRÃO Cargos de nível superior e intermediário do P lano Geral de Cargos do Poder Executivo – PGPE ESPECIAL V IV III II I C V IV III II I B V IV III II I A V IV III II I ANEXO II TABELA DE CORRELAÇÃO DO PLANO GERAL DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO – PGPE (art. 3º) Quadro I Situação Atual Situação Nova Cargos Classe Padrão Padrão Classe Cargos III III Cargos de nível superior A II II ESPECIAL intermediário e auxiliar I I do Plano de Classificação VI VI de Cargos, instituído pela V V Lei nº 5.645, de 10 de B IV IV C dezembro de 1970 , ou de III III planos correlatos das II II Cargos de nível autarquias e fundações I I superior, intermediário públicas, não integrantes VI VI e auxiliar do Plano de carreiras estruturadas V V Geral de Cargos planos de carreiras C IV IV B do Poder ou planos especiais de III III Executivo - PGPE (1) Cargos, pertencentes aos II II Quadros de Pessoal dos I I órgãos ou entidades da V V Administração Pública IV IV Federal, observado o D III III A disposto no art. 9º II II I I (1) A partir de 1º de janeiro de 2009, a Tabela de Correlação das classes e padrões dos cargos de nível auxiliar do PGPE passa a ser a estabelecida pelo Quadro II deste Anexo QUADRO II Correlação dos cargos de nível auxiliar do PGPE a partir de 1º de janeiro de 2009 SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CARGOS CLASSE PADRÃO PADRÃO CLASSE CARGOS III III ESPECIAL II II I VI V C IV Cargos de III Cargos de provimento efetivo II provimento efetivo de nível auxiliar do I de nível auxiliar do Plano Geral de VI I ESPECIAL Plano Geral de Cargos do Poder V Cargos do Poder Executivo - PGPE B IV Executivo - PGPE III II I V IV A III II I QUADRO III CORRELAÇÃO DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E INTERMEDIÁRIO DO PLANO GERAL DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO – PGPE A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 CARGOS CLASSE PADRÃO PADRÃO CLASSE CARGOS Cargos de nível superior e intermediário do P lano Geral de Cargos do Poder Executivo – PGPE ESPECIAL III V ESPECIAL Cargos de nível superior e intermediário do P lano Geral de Cargos do Poder Executivo – PGPE II IV I III C VI II V I IV V C III IV II III I II B VI I V V B IV IV III III II II I I A V V A IV IV III III II II I I ANEXO III Produção de efeitos TABELAS DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO PLANO GERAL DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO - PGPE Tabela I - Vencimento Básico dos cargos de Nível Superior do PGPE Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 4.113,38 II 4.001,34 I 3.892,36 C VI 3.778,99 V 3.676,07 IV 3.575,93 III 3.478,54 II 3.383,80 I 3.291,64 B VI 3.195,76 V 3.108,71 IV 3.024,04 III 2.941,67 II 2.861,54 I 2.783,61 A V 2.702,54 IV 2.628,93 III 2.557,31 II 2.487,66 I 2.419,90 Tabela II - Vencimento Básico dos cargos de Nível Intermediário do PGPE Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 2.338,30 II 2.315,15 I 2.292,23 C VI 2.258,35 V 2.235,99 IV 2.213,86 III 2.191,94 II 2.170,22 I 2.148,74 B VI 2.116,99 V 2.096,02 IV 2.075,26 III 2.054,72 II 2.034,38 I 2.014,22 A V 1.984,46 IV 1.964,81 III 1.945,36 II 1.926,10 I 1.907,03 Tabela III - Vencimento Básico dos cargos de Nível Auxiliar do PGPE: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 1.409,90 1.536,79 1.613,63 II 1.408,56 1.535,33 1.612,10 I 1.407,23 1.533,88 1.610,57 Tabela IV - Vencimento Básico dos cargos de Nível Superior do PGPE a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 4.620,50 4.999,29 IV 4.490,28 4.853,68 III 4.363,73 4.712,31 II 4.240,75 4.575,06 I 4.121,23 4.441,81 C V 3.981,86 4.270,97 IV 3.869,64 4.146,57 III 3.760,58 4.025,80 II 3.654,60 3.908,54 I 3.551,60 3.794,70 B V 3.431,50 3.648,75 IV 3.334,79 3.542,48 III 3.240,81 3.439,30 II 3.149,48 3.339,13 I 3.060,72 3.241,87 A V 2.957,22 3.117,18 IV 2.873,88 3.026,39 III 2.792,89 2.938,24 II 2.714,18 2.852,66 I 2.637,69 2.769,57 Tabela V - Vencimento Básico dos cargos de Nível Intermediário do PGPE a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 2.629,31 2.825,50 IV 2.599,42 2.790,62 III 2.569,87 2.756,17 II 2.540,65 2.722,14 I 2.511,76 2.688,53 C V 2.468,56 2.635,81 IV 2.440,49 2.603,27 III 2.412,74 2.571,13 II 2.385,31 2.539,39 I 2.358,19 2.508,04 B V 2.317,63 2.458,86 IV 2.291,28 2.428,50 III 2.265,23 2.398,52 II 2.239,48 2.368,91 I 2.214,02 2.339,66 A V 2.175,94 2.293,78 IV 2.151,20 2.265,46 III 2.126,74 2.237,49 II 2.102,56 2.209,87 I 2.078,66 2.182,59 ANEXO IV TERMO DE OPÇÃO ( art. 3º , § 3º ) PLANO GERAL DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO Nome: Cargo: Matrícula SIAPE: Unidade de Lotação: Unidade Pagadora: Cidade: Estado: Servidor ativo ( ) Aposentado ( ) Pensionista ( ) Venho, nos termos da Lei nº , de de de 2006, e observado o disposto no caput e nos §§ 1º , 2º e 3º do art. 3º , optar pelo não enquadramento no Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE e pelo não recebimento dos vencimentos e vantagens fixados pela mesma Lei, e pela manutenção da situação funcional do cargo efetivo que ocupo ou em que passei à inatividade ou do qual sou beneficiário de pensão Local e data _________________________,_______/_______/________ ___________________________________________ Assinatura Recebido em:___________/_________/_________ ______________________________________ Assinatura/Matrícula ou Carimbo do Servidor do órgão do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC ANEXO V TABELA DOS VALORES MÁXIMOS DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE TÉCNICO-ADMINISTRATIVA E DE SUPORTE - GDPGTAS (art. 7º ) a) Efeitos financeiros: valores máximos da GDPGTAS a partir de 1º de julho de 2006 Em R$ CLASSE PADRÃO CARGOS Nível Superior Nível Intermediário Nível Auxiliar III ESPECIAL II 1.330,00 836,00 418,00 I VI V C IV 1.276,80 760,00 410,40 III II I VI V B IV 1.238,80 737,20 399,00 III II I V IV A III 1.216,00 722,00 383,80 II I b) Efeitos financeiros: valores máximos da GDPGTAS a partir de 1º de fevereiro de 2007 Em R$ CARGOS CLASSE PADRÃO Nível Superior Nível Nível Auxiliar Intermediário III ESPECIAL II 1.750,00 1.100,00 550,00 I VI V C IV 1.680,00 1.000,00 540,00 III II I VI V B IV 1.630,00 970,00 525,00 III II I V IV A III 1.600,00 950,00 505,00 II I c) Efeitos financeiros: valores máximos da GDPGTAS a partir de 1º de março de 2008 Em R$ CARGOS CLASSE PADRÃO Nível Superior Nível Nível Auxiliar Intermediário III ESPECIAL II 1.875,00 1.100,00 550,00 I VI V C IV 1.805,00 1.000,00 540,00 III II I VI V B IV 1.755,00 970,00 525,00 III II I V IV A III 1.725,00 950,00 505,00 II I ANEXO V-A Produção de efeitos TABELA DE VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DO PLANO GERAL DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO - GDPGPE a) Valor do Ponto da GDPGPE dos cargos de nível superior: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPGPE EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 56,15 II 55,13 I 54,14 C VI 52,15 V 51,23 IV 50,33 III 49,45 II 48,60 I 47,76 B VI 46,06 V 45,29 IV 44,53 III 43,79 II 43,06 I 42,35 A V 40,92 IV 40,26 III 39,62 II 38,98 I 38,36 b) Valor do Ponto da GDPGPE dos cargos de nível intermediário: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPGPE EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 25,82 II 25,65 I 25,47 C VI 25,24 V 25,07 IV 24,90 III 24,75 II 24,59 I 24,43 B VI 24,22 V 24,06 IV 23,91 III 23,77 II 23,62 I 23,48 A V 23,29 IV 23,16 III 23,03 II 22,89 I 22,76 c) Valor do ponto da GDPGPE dos cargos de nível auxiliar: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPGPE EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 11,27 12,28 12,90 II 11,19 12,20 12,81 I 11,14 12,14 12,75 d) Valor do ponto da GDPGPE dos cargos de nível superior a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPGPE EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 61,20 64,26 IV 60,09 63,10 III 59,01 61,96 II 56,84 59,69 I 55,84 58,63 C V 54,86 57,60 IV 53,90 56,60 III 52,97 55,62 II 52,06 54,66 I 50,21 52,72 B V 49,37 51,83 IV 48,54 50,96 III 47,73 50,12 II 46,94 49,28 I 46,16 48,47 A V 44,60 46,83 IV 43,88 46,08 III 43,19 45,35 II 42,49 44,61 I 41,81 43,90 e) Valor do ponto da GDPGPE dos cargos de nível intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPGPE EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 28,14 29,55 IV 27,96 29,36 III 27,76 29,15 II 27,51 28,89 I 27,33 28,69 C V 27,14 28,50 IV 26,98 28,33 III 26,80 28,14 II 26,63 27,96 I 26,40 27,72 B V 26,23 27,54 IV 26,06 27,37 III 25,91 27,20 II 25,75 27,03 I 25,59 26,87 A V 25,39 26,66 IV 25,24 26,51 III 25,10 26,36 II 24,95 26,20 I 24,81 26,05 ANEXO V-B GRATIFICAÇÃO ESPECÍFICA DE ATIVIDADES AUXILIARES DO PLANO GERAL DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO – GEAAPGPE Cargos de nível auxiliar do PGPE: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GEAAPGPE EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 867,26 945,31 992,58 II 790,18 861,30 904,37 I 715,86 780,29 819,30 ANEXO VI ESTRUTURA DE CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE E DO INSTITUTO BRASILEIRO DO MEIO AMBIENTE E DOS RECURSOS NATURAIS RENOVÁVEIS - IBAMA - PECMA (§ 1º do art. 12) Cargos Classe Padrão Cargos de nível superior, intermediário e auxiliar do Plano Especial de Cargos do Ministério do Meio Ambiente e do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis - IBAMA - PECMA ESPECIAL III II I C IV III II I B IV III II I A IV III II I ANEXO VII TABELA DE CORRELAÇÃO DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE E DO INSTITUTO BRASILEIRO DO MEIO AMBIENTE E DOS RECURSOS NATURAIS RENOVÁVEIS - IBAMA - PECMA (§ 2º do art. 12) SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CARGOS CLASSE PADRÃO PADRÃO CLASSE CARGOS Cargos de provimento efetivo, de nível superior, intermediário e auxiliar do Plano de Classificação de Cargos, instituído pela Lei nº 5.645, de 10 de dezembro de 1970, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas, não integrantes de carreiras estruturadas ou planos especiais de cargos, pertencentes aos Quadros de Pessoal do Ministério do Meio Ambiente e do IBAMA, em 1º de outubro de 2004 A III III ESPECIAL Cargos de nível superior, intermediário e auxiliar do Plano Especial de Cargos do Ministério do Meio Ambiente e do IBAMA II II I I B VI IV C V III IV II III I II IV B I III C VI II V I IV IV A III III II II I I D V IV III II I ANEXO VII-A TABELA DE CORRELAÇÃO DE CARGOS DO PLANO GERAL DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO PARA O PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE E DO INSTITUTO BRASILEIRO DO MEIO AMBIENTE E DOS RECURSOS NATURAIS RENOVÁVEIS - IBAMA - PECMA SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CARGOS CLASSE PADRÃO PADRÃO CLASSE CARGOS Cargos de provimento efetivo, de nível superior, intermediário e auxiliar do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo, instituído pelo art. 1º desta Lei, pertencentes aos Quadros de Pessoal do Ministério do Meio Ambiente, do IBAMA e do Instituto Chico Mendes, em 31 de agosto de 2012 ESPECIAL III III ESPECIAL Cargos de nível superior, intermediário e auxiliar do Plano Especial de Cargos do Ministério do Meio Ambiente e do IBAMA - PECMA, pertencentes aos Quadros de Pessoal do Ministério do Meio Ambiente, do IBAMA e do Instituto Chico Mendes II II I I C VI IV C V III IV II III I II IV B I III B VI II V I IV IV A III III II II I I A V IV III II I ANEXO VIII PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE E MUDANÇA DO CLIMA E DO INSTITUTO BRASILEIRO DO MEIO AMBIENTE E DOS RECURSOS NATURAIS RENOVÁVEIS – IBAMA – PECMA TABELAS DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS a) Vencimento básico dos cargos de nível superior do PECMA: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 8.155,71 8.930,50 9.287,72 II 7.879,92 8.628,51 8.973,65 I 7.613,44 8.336,72 8.670,19 C IV 7.182,49 7.864,83 8.179,42 III 6.939,59 7.598,85 7.902,80 II 6.704,93 7.341,90 7.635,58 I 6.478,20 7.093,63 7.377,38 B IV 6.259,12 6.853,74 7.127,89 III 5.904,82 6.465,78 6.724,41 II 5.705,16 6.247,15 6.497,04 I 5.512,23 6.035,89 6.277,33 A IV 5.325,82 5.831,77 6.065,04 III 5.145,72 5.634,56 5.859,94 II 4.764,55 5.217,18 5.425,87 I 4.411,62 4.830,72 5.023,95 b) Vencimento básico dos cargos de nível intermediário do PECMA: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 3.592,68 3.933,98 4.091,34 II 3.505,06 3.838,04 3.991,56 I 3.419,58 3.744,44 3.894,22 C IV 3.256,73 3.566,12 3.708,76 III 3.177,31 3.479,15 3.618,32 II 3.099,81 3.394,29 3.530,06 I 3.024,19 3.311,49 3.443,95 B IV 2.950,44 3.230,73 3.359,96 III 2.809,94 3.076,88 3.199,96 II 2.741,42 3.001,85 3.121,92 I 2.674,54 2.928,62 3.045,76 A IV 2.609,32 2.857,21 2.971,50 III 2.545,67 2.787,51 2.899,01 II 2.483,59 2.719,53 2.828,31 I 2.423,00 2.653,19 2.759,32 c) Vencimento Básico dos cargos de nível auxiliar do PECMA: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 1.950,26 2.135,53 2.220,95 II 1.879,97 2.058,57 2.140,91 I 1.812,39 1.984,57 2.063,95 C IV 1.747,40 1.913,40 1.989,94 III 1.670,04 1.828,69 1.901,84 II 1.610,54 1.763,54 1.834,08 I 1.553,32 1.700,89 1.768,93 B IV 1.498,31 1.640,65 1.706,28 III 1.432,82 1.568,94 1.631,70 II 1.382,44 1.513,77 1.574,32 I 1.333,99 1.460,72 1.519,15 A IV 1.287,41 1.409,71 1.466,10 III 1.270,20 1.390,87 1.446,50 II 1.253,25 1.372,31 1.427,20 I 1.236,55 1.354,02 1.408,18 ANEXO IX TERMO DE OPÇÃO (Art. 14) PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE E DO INSTITUTO BRASILEIRO DO MEIO AMBIENTE E DOS RECURSOS NATURAIS RENOVÁVEIS - IBAMA Nome: Cargo: Matrícula SIAPE: Unidade de Lotação: Unidade Pagadora: Cidade: Estado: Servidor ativo ( ) Aposentado ( ) Pensionista ( ) Venho, nos termos da Lei nº , de de de 2006, e observado o disposto nos §§ 2º , e 3º e 4º do art. 14, optar por integrar o Plano Especial de Cargos do Ministério do Meio Ambiente e do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis - IBAMA e recebimento dos vencimentos e vantagens fixados pela mesma Lei, renunciando a qualquer parcela vincenda de valores incorporados à remuneração por decisão administrativa ou judicial, e autorizo o (Ministério do Meio Ambiente ou IBAMA) a homologar o presente Termo junto ao Poder Judiciário Local e data___________________,_______/_______/________ ___________________________________________ Assinatura Recebido em:___________/_________/_________ ______________________________________ Assinatura/Matrícula ou Carimbo do Servidor do órgão do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC ANEXO X TABELAS DOS VALORES DOS PONTOS DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE TÉCNICO-EXECUTIVA E DE SUPORTE DO MEIO AMBIENTE – GTEMA a) Valores dos pontos da GTEMA para os cargos de nível superior do PECMA: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GTEMA EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 67,94 74,39 77,37 II 66,10 72,38 75,27 I 64,30 70,41 73,22 C IV 60,66 66,42 69,08 III 59,01 64,62 67,20 II 57,40 62,85 65,37 I 55,84 61,14 63,59 B IV 54,31 59,47 61,85 III 51,24 56,11 58,35 II 49,85 54,59 56,77 I 48,49 53,10 55,22 A IV 47,18 51,66 53,73 III 45,90 50,26 52,27 II 42,51 46,55 48,41 I 39,35 43,09 44,81 b) Valores dos pontos da GTEMA para os cargos de nível intermediário do PECMA: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GTEMA EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 28,92 31,67 32,94 II 28,13 30,80 32,03 I 27,38 29,98 31,18 C IV 26,07 28,55 29,69 III 25,36 27,77 28,88 II 24,67 27,01 28,09 I 23,99 26,27 27,32 B IV 23,34 25,56 26,58 III 22,23 24,34 25,31 II 21,64 23,70 24,65 I 21,04 23,04 23,96 A IV 20,46 22,40 23,30 III 19,91 21,80 22,67 II 19,37 21,21 22,06 I 18,84 20,63 21,46 c) Valores dos pontos da GTEMA para os cargos de nível auxiliar do PECMA: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GTEMA EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 18,13 19,85 20,64 II 17,42 19,07 19,83 I 16,75 18,34 19,07 C IV 16,11 17,64 18,35 III 15,35 16,81 17,48 II 14,75 16,15 16,80 I 14,19 15,54 16,16 B IV 13,65 14,95 15,55 III 12,99 14,22 14,79 II 12,50 13,69 14,24 I 12,02 13,16 13,69 A IV 11,54 12,64 13,15 III 11,06 12,11 12,59 II 10,59 11,60 12,06 I 10,13 11,09 11,53 ANEXO X-A Produção de efeitos VALOR DA GRATIFICAÇÃO DE QUALIFICAÇÃO PARA OS CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO DO PECMA a) Efeitos financeiros a partir de 1º de maio de 2023: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA GQ EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 Nível I Nível II Nível III ESPECIAL III 315,01 631,11 945,03 II 303,02 607,13 909,06 I 292,12 584,24 876,36 C IV 280,13 561,35 840,39 III 269,23 539,55 807,69 II 259,42 518,84 778,26 I 248,52 498,13 745,56 B IV 238,71 477,42 716,13 III 228,90 457,80 686,70 II 220,18 438,18 660,54 I 210,37 419,65 631,11 A IV 201,65 402,21 604,95 III 192,93 385,86 578,79 II 188,57 373,87 565,71 I 183,12 365,15 549,36 b) Efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA GQ EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 Nível I Nível II Nível III ESPECIAL III 342,26 688,45 1.034,64 II 333,91 671,66 1.009,40 I 325,77 655,28 984,79 C IV 310,25 624,07 937,89 III 302,69 608,85 915,02 II 295,30 594,00 892,70 I 288,10 579,51 870,92 B IV 281,07 565,38 849,68 III 267,69 538,45 809,22 II 261,16 525,32 789,49 I 254,79 512,51 770,23 A IV 248,58 500,01 751,45 III 242,51 487,81 733,12 II 236,60 475,92 715,24 I 230,83 464,31 697,79 c) Efeitos financeiros a partir de 1º de abril de 2026: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA GQ EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE ABRIL DE 2026 Nível I Nível II Nível III ESPECIAL III 355,95 715,98 1.076,02 II 347,27 698,52 1.049,78 I 338,80 681,49 1.024,18 C IV 322,66 649,03 975,40 III 314,79 633,21 951,62 II 307,12 617,76 928,41 I 299,62 602,69 905,76 B IV 292,32 587,99 883,67 III 278,40 559,99 841,59 II 271,61 546,34 821,06 I 264,98 533,01 801,03 A IV 258,52 520,01 781,50 III 252,21 507,33 762,44 II 246,06 494,95 743,85 I 240,06 482,88 725,70 ANEXO XI ( Redação dada pela Lei nº 11.490, de 2007 ) GRATIFICAÇÃO ESPECÍFICA DE DOCÊNCIA DOS SERVIDORES DOS EXTINTOS TERRITÓRIOS FEDERAIS DO ACRE, AMAPÁ, RONDÔNIA E RORAIMA - GEDET Vigência: a partir de 1º de julho de 2006 Em R$ VALORES DA GEDET DE ACORDO COM A TITULAÇÃO E O REGIME DE TRABALHO TITULAÇÃO 20 HORAS 40 HORAS DEDICAÇÃO EXCLUSIVA GRADUAÇÃO/NÍVEL MÉDIO 341,23 592,60 782,84 APERFEIÇOAMENTO 341,23 592,60 782,84 ESPECIALIZAÇÃO 341,23 592,60 782,84 MESTRADO 448,77 989,18 1.352,20 DOUTORADO 550,00 1.285,00 1.996,00 ANEXO XII TERMO DE OPÇÃO (Art. 22) GRATIFICAÇÃO ESPECÍFICA DE DOCÊNCIA DOS SERVIDORES DOS EXTINTOS TERRITÓRIOS FEDERAIS DO ACRE, AMAPÁ, RONDÔNIA E RORAIMA - GEDET Nome: Cargo: Matrícula SIAPE: Unidade de Lotação: Unidade Pagadora: Cidade: Estado: Servidor ativo ( ) Aposentado ( ) Pensionista ( ) Venho, nos termos da Lei nº , de de de 2006, art. 22, e seus respectivos §§, optar por perceber a GEDET na forma e nos valores estabelecidos pela Lei em referência, renunciando a quaisquer outras gratificações de mesma natureza incorporadas à remuneração por decisão judicial que vencerem após o início da vigência dos efeitos financeiros deste Termo de Opção Declaro estar ciente de que a Administração Pública levará a presente renúncia ao Poder Judiciário e que concordo com os efeitos dela decorrentes Local e data _________________,_______/_______/________ ___________________________________________ Assinatura Recebido em:___________/_________/_________ ______________________________________ Assinatura/Matrícula ou Carimbo do Servidor do órgão do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC ANEXO XIII TERMO DE OPÇÃO (art. 30) PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA AGÊNCIA (Agência Reguladora em que o servidor encontrava-se em exercício) Nome: Cargo: Matrícula SIAPE: Unidade de Lotação: Unidade Pagadora: Cidade: Estado: ( ) Servidor Ativo ( ) Aposentado ( ) Beneficiário de Pensão Venho, nos termos da Lei nº , de de de 2006, e observado o disposto no caput do seu art. 30, optar pela redistribuição do cargo que ocupo para o Quadro de Pessoal Específico da Agência Reguladora ...................................................................., para a qual me encontrava cedido ou requisitado até 20 de maio de 2004 e tendo permanecido nessa condição até 27 de abril de 2006, pelo enquadramento no respectivo Plano Especial de Cargos e pela percepção dos vencimentos e vantagens fixados pela mesma Lei, ou pelas vantagens decorrentes de sua aplicação, conforme o caso, renunciando às parcelas de valores incorporados à remuneração por decisão administrativa ou judicial, em especial as referentes ao adiantamento pecuniário de que trata o art. 8º da Lei nº 7.686, de 2 de dezembro de 1988, que vencerem após o início da vigência dos efeitos financeiros deste Termo de Opção, conforme §§ 1º e 2º do art. 30 desta Lei Declaro estar ciente de que a Agência Reguladora para a qual o cargo que ocupo foi redistribuído levará a presente renúncia ao Poder Judiciário e concordar com os efeitos dela decorrentes Local e Data:, de de Assinatura: Recebido em / / Assinatura/Matrícula ou Carimbo do Servidor do órgão ou entidade do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal - SIPEC ANEXO XIV Produção de efeitos TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DOS PLANOS ESPECIAIS DE CARGOS REFERIDOS NO ART. 30 a) Vencimento básico dos cargos de nível superior, exceto o de Médico: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 12.255,11 II 12.062,06 I 11.872,17 C VI 11.594,10 V 11.413,10 IV 11.234,27 III 11.059,23 II 10.886,29 I 10.715,42 B VI 10.466,84 V 10.209,63 IV 9.959,16 III 9.715,40 II 9.475,89 I 9.244,62 A V 9.029,46 IV 8.808,18 III 8.593,40 II 8.383,48 I 8.178,42 b) Vencimento básico dos cargos de Médico: Tabela I - Jornada de trabalho de 40 horas semanais Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 12.255,11 II 12.062,06 I 11.872,17 C VI 11.594,10 V 11.413,10 IV 11.234,27 III 11.059,23 II 10.886,29 I 10.715,42 B VI 10.466,84 V 10.209,63 IV 9.959,16 III 9.715,40 II 9.475,89 I 9.244,62 A V 9.029,46 IV 8.808,18 III 8.593,40 II 8.383,48 I 8.178,42 Tabela II - Jornada de trabalho de 20 horas semanais Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 6.127,55 II 6.031,04 I 5.936,09 C VI 5.797,05 V 5.706,54 IV 5.617,14 III 5.529,61 II 5.443,14 I 5.357,71 B VI 5.233,42 V 5.104,82 IV 4.979,58 III 4.857,69 II 4.737,95 I 4.622,31 A V 4.514,73 IV 4.404,09 III 4.296,70 II 4.191,75 I 4.089,21 c) Vencimento básico dos cargos de nível intermediário: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 7.040,91 II 6.866,51 I 6.695,51 C VI 6.391,87 V 6.233,34 IV 6.077,97 III 5.928,10 II 5.780,46 I 5.637,38 B VI 5.381,60 V 5.230,59 IV 5.083,15 III 4.939,19 II 4.799,49 I 4.663,99 A V 4.453,88 IV 4.327,92 III 4.205,18 II 4.086,41 I 3.971,58 d) Vencimento básico dos cargos de nível auxiliar: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 2.529,13 2.782,04 2.921,14 II 2.472,85 2.720,14 2.856,15 I 2.418,19 2.660,01 2.793,01 e) Vencimento básico dos cargos de nível superior, exceto o de Médico, a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 13.480,62 14.154,65 IV 13.268,27 13.931,68 III 13.059,39 13.712,36 II 12.753,51 13.391,19 I 12.554,41 13.182,13 C V 12.357,70 12.975,59 IV 12.165,15 12.773,41 III 11.974,92 12.573,67 II 11.786,96 12.376,31 I 11.513,52 12.089,20 B V 11.230,59 11.792,12 IV 10.955,08 11.502,83 III 10.686,94 11.221,29 II 10.423,48 10.944,65 I 10.169,08 10.677,53 A V 9.932,41 10.429,03 IV 9.689,00 10.173,45 III 9.452,74 9.925,38 II 9.221,83 9.682,92 I 8.996,26 9.446,07 f) Vencimento básico dos cargos de Médico a partir de 1º de janeiro de 2025: Tabela I - Jornada de trabalho de 40 horas semanais Em R$ ´[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 13.480,62 14.154,65 IV 13.268,27 13.931,68 III 13.059,39 13.712,36 II 12.753,51 13.391,19 I 12.554,41 13.182,13 C V 12.357,70 12.975,59 IV 12.165,15 12.773,41 III 11.974,92 12.573,67 II 11.786,96 12.376,31 I 11.513,52 12.089,20 B V 11.230,59 11.792,12 IV 10.955,08 11.502,83 III 10.686,94 11.221,29 II 10.423,48 10.944,65 I 10.169,08 10.677,53 A V 9.932,41 10.429,03 IV 9.689,00 10.173,45 III 9.452,74 9.925,38 II 9.221,83 9.682,92 I 8.996,26 9.446,07 Tabela II - Jornada de trabalho de 20 horas semanais Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 6.740,31 7.077,33 IV 6.634,14 6.965,84 III 6.529,70 6.856,18 II 6.376,76 6.695,59 I 6.277,21 6.591,07 C V 6.178,85 6.487,79 IV 6.082,58 6.386,70 III 5.987,46 6.286,83 II 5.893,48 6.188,15 I 5.756,76 6.044,60 B V 5.615,30 5.896,06 IV 5.477,54 5.751,42 III 5.343,47 5.610,64 II 5.211,74 5.472,33 I 5.084,54 5.338,77 A V 4.966,21 5.214,52 IV 4.844,50 5.086,73 III 4.726,37 4.962,69 II 4.610,92 4.841,46 I 4.498,13 4.723,04 g) Vencimento básico dos cargos de nível intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 7.745,00 8.132,25 IV 7.553,16 7.930,82 III 7.365,06 7.733,31 II 7.031,06 7.382,61 I 6.856,67 7.199,50 C V 6.685,77 7.020,06 IV 6.520,91 6.846,96 III 6.358,51 6.676,44 II 6.201,12 6.511,18 I 5.919,76 6.215,75 B V 5.753,65 6.041,33 IV 5.591,47 5.871,04 III 5.433,11 5.704,77 II 5.279,44 5.543,41 I 5.130,39 5.386,91 A V 4.899,27 5.144,23 IV 4.760,71 4.998,75 III 4.625,70 4.856,99 II 4.495,05 4.719,80 I 4.368,74 4.587,18 ANEXO XIV-A ESTRUTURA DE CLASSES E PADRÕES DOS CARGOS DOS PLANOS ESPECIAIS DE CARGOS DAS AGÊNCIAS REGULADORAS a) Cargos de nível auxiliar a partir de 1º de julho de 2008: CARGO CLASSE PADRÃO Cargos de nível auxiliar dos Planos Especiais de Cargos das Agências Reguladoras ESPECIAL III II I b) Cargos de nível superior e intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025: CARGOS CLASSE PADRÃO Cargos de nível superior e intermediário dos Planos Especiais de Cargos das Agências Reguladoras ESPECIAL V IV III II I C V IV III II I B V IV III II I A V IV III II I ANEXO XIV-B TABELA DE CORRELAÇÃO DOS CARGOS DOS PLANOS ESPECIAIS DE CARGOS DAS AGÊNCIAS REGULADORAS a) Cargos de nível auxiliar a partir de 1º de julho de 2008 SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2008 CARGOS CLASSE PADRÃO PADRÃO CLASSE CARGOS Cargos de nível auxiliar dos Planos Especiais de Cargos das Agências Reguladoras ESPECIAL III III ESPECIAL Cargos de nível auxiliar dos Planos Especiais de Cargos das Agências Reguladoras II II I I C VI V IV III II I B VI V IV III II I A V IV III II I b) Cargos de nível superior e intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025 SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 CARGOS CLASSE PADRÃO PADRÃO CLASSE CARGOS Cargos de nível superior e intermediário dos Planos Especiais de Cargos das Agências Reguladoras ESPECIAL III V ESPECIAL Cargos de nível superior e intermediário dos Planos Especiais de Cargos das Agências Reguladoras II IV I III C VI II V I IV V C III IV II III I II B VI I V V B IV IV III III II II I I A V V A IV IV III III II II I I ANEXO XIV-C Produção de efeitos VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DOS PLANOS ESPECIAIS DE CARGOS DAS AGÊNCIAS REGULADORAS – GDPCAR, DEVIDA AOS SERVIDORES DE QUE TRATA O ART. 30 a) Valor do ponto da GDPCAR para os cargos de nível superior, exceto o de Médico: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPCAR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 52,53 II 51,70 I 50,88 C VI 49,69 V 48,91 IV 48,15 III 47,39 II 46,65 I 45,92 B VI 44,85 V 43,75 IV 42,68 III 41,64 II 40,61 I 39,62 A V 38,70 IV 37,75 III 36,83 II 35,93 I 35,05 b) Valor do ponto da GDPCAR para os cargos de Médico: Tabela I – Jornada de trabalho de 40 horas semanais Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPCAR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 52,53 II 51,70 I 50,88 C VI 49,69 V 48,91 IV 48,15 III 47,39 II 46,65 I 45,92 B VI 44,85 V 43,75 IV 42,68 III 41,64 II 40,61 I 39,62 A V 38,70 IV 37,75 III 36,83 II 35,93 I 35,05 Tabela II – Jornada de trabalho de 20 horas semanais Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPCAR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 26,27 II 25,85 I 25,44 C VI 24,85 V 24,46 IV 24,08 III 23,70 II 23,33 I 22,97 B VI 22,43 V 21,88 IV 21,34 III 20,82 II 20,31 I 19,82 A V 19,35 IV 18,88 III 18,42 II 17,96 I 17,53 c) Valor do ponto da GDPCAR para os cargos de nível intermediário: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPCAR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 30,17 II 29,43 I 28,70 C VI 27,39 V 26,72 IV 26,05 III 25,41 II 24,78 I 24,17 B VI 23,06 V 22,42 IV 21,79 III 21,17 II 20,57 I 19,99 A V 19,09 IV 18,55 III 18,02 II 17,52 I 17,03 d) Valor do ponto da GDPCAR para os cargos de nível auxiliar: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPCAR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 10,83 11,91 12,51 II 10,59 11,65 12,23 I 10,37 11,41 11,98 e) Valor do ponto da GDPCAR para os cargos de nível superior, exceto o de Médico, a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPCAR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 57,78 60,67 IV 56,87 59,71 III 55,97 58,77 II 54,66 57,39 I 53,80 56,49 C V 52,97 55,62 IV 52,13 54,74 III 51,32 53,89 II 50,51 53,04 I 49,34 51,81 B V 48,13 50,54 IV 46,95 49,30 III 45,80 48,09 II 44,67 46,90 I 43,58 45,76 A V 42,57 44,70 IV 41,53 43,61 III 40,51 42,54 II 39,52 41,50 I 38,56 40,49 f) Valor do ponto da GDPCAR para os cargos de Médico a partir de 1º de janeiro de 2025: Tabela I - Jornada de trabalho de 40 horas semanais Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPCAR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 57,78 60,67 IV 56,87 59,71 III 55,97 58,77 II 54,66 57,39 I 53,80 56,49 C V 52,97 55,62 IV 52,13 54,74 III 51,32 53,89 II 50,51 53,04 I 49,34 51,81 B V 48,13 50,54 IV 46,95 49,30 III 45,80 48,09 II 44,67 46,90 I 43,58 45,76 A V 42,57 44,70 IV 41,53 43,61 III 40,51 42,54 II 39,52 41,50 I 38,56 40,49 Tabela II - Jornada de trabalho de 20 horas semanais Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPCAR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 28,89 30,34 IV 28,44 29,86 III 27,99 29,39 II 27,33 28,70 I 26,90 28,25 C V 26,49 27,81 IV 26,07 27,37 III 25,66 26,95 II 25,26 26,52 I 24,67 25,91 B V 24,07 25,27 IV 23,48 24,65 III 22,90 24,05 II 22,34 23,45 I 21,79 22,88 A V 21,29 22,35 IV 20,77 21,81 III 20,26 21,27 II 19,76 20,75 I 19,28 20,25 g) Valor do ponto da GDPCAR para os cargos de nível intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPCAR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 33,19 34,85 IV 32,37 33,99 III 31,57 33,15 II 30,13 31,64 I 29,39 30,86 C V 28,66 30,09 IV 27,95 29,35 III 27,26 28,62 II 26,59 27,92 I 25,37 26,64 B V 24,66 25,89 IV 23,97 25,17 III 23,29 24,45 II 22,63 23,76 I 21,99 23,09 A V 21,00 22,05 IV 20,41 21,43 III 19,82 20,81 II 19,27 20,23 I 18,73 19,67 ANEXO XIV-D Produção de efeitos VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE EFETIVO DESEMPENHO EM REGULAÇÃO – GEDR, DEVIDA AOS OCUPANTES DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA AGÊNCIA NACIONAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA – ANVISA a) Valor do ponto da GEDR para os cargos de nível superior, exceto o de Médico: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GEDR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 52,53 II 51,70 I 50,88 C VI 49,69 V 48,91 IV 48,15 III 47,39 II 46,65 I 45,92 B VI 44,85 V 43,75 IV 42,68 III 41,64 II 40,61 I 39,62 A V 38,70 IV 37,75 III 36,83 II 35,93 I 35,05 b) Valor do ponto da GEDR para os Cargos de Médico: Tabela I – Jornada de trabalho de 40 horas semanais Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GEDR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 52,53 II 51,70 I 50,88 C VI 49,69 V 48,91 IV 48,15 III 47,39 II 46,65 I 45,92 B VI 44,85 V 43,75 IV 42,68 III 41,64 II 40,61 I 39,62 A V 38,70 IV 37,75 III 36,83 II 35,93 I 35,05 Tabela II – Jornada de trabalho de 20 horas semanais Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GEDR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 26,27 II 25,85 I 25,44 C VI 24,85 V 24,46 IV 24,08 III 23,70 II 23,33 I 22,97 B VI 22,43 V 21,88 IV 21,34 III 20,82 II 20,31 I 19,82 A V 19,35 IV 18,88 III 18,42 II 17,96 I 17,53 c) Valor do ponto da GEDR para os cargos de nível intermediário: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GEDR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 30,17 II 29,43 I 28,70 C VI 27,39 V 26,72 IV 26,05 III 25,41 II 24,78 I 24,17 B VI 23,06 V 22,42 IV 21,79 III 21,17 II 20,57 I 19,99 A V 19,09 IV 18,55 III 18,02 II 17,52 I 17,03 d) Valor do ponto da GEDR para os cargos de nível auxiliar: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GEDR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 10,83 11,91 12,51 II 10,59 11,65 12,23 I 10,37 11,41 11,98 e) Valor do ponto da GEDR para os cargos de nível superior, exceto o de Médico, a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GEDR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 57,78 60,67 IV 56,87 59,71 III 55,97 58,77 II 54,66 57,39 I 53,80 56,49 C V 52,97 55,62 IV 52,13 54,74 III 51,32 53,89 II 50,51 53,04 I 49,34 51,81 B V 48,13 50,54 IV 46,95 49,30 III 45,80 48,09 II 44,67 46,90 I 43,58 45,76 A V 42,57 44,70 IV 41,53 43,61 III 40,51 42,54 II 39,52 41,50 I 38,56 40,49 f) Valor do ponto da GEDR para os Cargos de Médico a partir de 1º de janeiro de 2025: Tabela I - Jornada de trabalho de 40 horas semanais Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GEDR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 57,78 60,67 IV 56,87 59,71 III 55,97 58,77 II 54,66 57,39 I 53,80 56,49 C V 52,97 55,62 IV 52,13 54,74 III 51,32 53,89 II 50,51 53,04 I 49,34 51,81 B V 48,13 50,54 IV 46,95 49,30 III 45,80 48,09 II 44,67 46,90 I 43,58 45,76 A V 42,57 44,70 IV 41,53 43,61 III 40,51 42,54 II 39,52 41,50 I 38,56 40,49 Tabela II - Jornada de trabalho de 20 horas semanais Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GEDR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 28,89 30,34 IV 28,44 29,86 III 27,99 29,39 II 27,33 28,70 I 26,90 28,25 C V 26,49 27,81 IV 26,07 27,37 III 25,66 26,95 II 25,26 26,52 I 24,67 25,91 B V 24,07 25,27 IV 23,48 24,65 III 22,90 24,05 II 22,34 23,45 I 21,79 22,88 A V 21,29 22,35 IV 20,77 21,81 III 20,26 21,27 II 19,76 20,75 I 19,28 20,25 g) Valor do ponto da GEDR para os cargos de nível intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GEDR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 33,19 34,85 IV 32,37 33,99 III 31,57 33,15 II 30,13 31,64 I 29,39 30,86 C V 28,66 30,09 IV 27,95 29,35 III 27,26 28,62 II 26,59 27,92 I 25,37 26,64 B V 24,66 25,89 IV 23,97 25,17 III 23,29 24,45 II 22,63 23,76 I 21,99 23,09 A V 21,00 22,05 IV 20,41 21,43 III 19,82 20,81 II 19,27 20,23 I 18,73 19,67 ANEXO XV (Anexo VI da Lei nº 10.882, de 9 de junho de 2004) VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GTAR COM A REMUNERAÇÃO TOTAL DO SERVIDOR, EXCLUÍDAS AS VANTAGENS PESSOAIS E AS DEVIDAS PELA NATUREZA OU LOCAL DE TRABALHO (art. 39) NÍVEL DO CARGO VALOR MÁXIMO Superior 4.032,61 Intermediário 2.333,94 Auxiliar 1.432,22 ANEXO XVI ANEXO XVI-A ESTRUTURA E PADRÕES DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS INTEGRANTES DA CARREIRA DE FINANCIAMENTO E EXECUÇÃO DE PROGRAMAS E PROJETOS EDUCACIONAIS DO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO - FNDE A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2008 Em R$ PADRÃO DE VENCIMENTO CLASSE DE CAPACITAÇÃO BÁSICO I II III IV V P24 7.201,00 5 P23 6.994,66 4 5 P22 6.794,23 3 4 5 P21 6.599,54 2 3 4 5 P20 6.410,43 1 2 3 4 5 P19 6.226,74 1 2 3 4 5 P18 6.048,31 1 2 3 4 5 P17 5.875,00 1 2 3 4 5 P16 5.706,65 1 2 3 4 P15 5.543,13 1 2 3 4 P14 5.384,29 1 2 3 4 P13 5.230,00 1 2 3 4 P12 5.080,14 1 2 3 P11 4.934,57 1 2 3 P10 4.793,17 1 2 3 P09 4.655,82 1 2 3 P08 4.522,41 1 2 P07 4.392,82 1 2 P06 4.266,95 1 2 P05 4.144,68 1 2 P04 4.025,92 1 P03 3.910,56 1 P02 3.798,50 1 P01 3.689,66 1 ANEXO XVI-B ESTRUTURA E PADRÕES DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS INTEGRANTES DA CARREIRA DE SUPORTE TÉCNICO AO FINANCIAMENTO E EXECUÇÃO DE PROGRAMAS E PROJETOS EDUCACIONAIS DO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO - FNDE A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2008 Em R$ PADRÃO DE VENCIMENTO CLASSE DE CAPACITAÇÃO BÁSICO I II III IV V P24 3.005,19 5 P23 2.975,44 4 5 P22 2.945,98 3 4 5 P21 2.916,81 2 3 4 5 P20 2.887,93 1 2 3 4 5 P19 2.859,34 1 2 3 4 5 P18 2.831,03 1 2 3 4 5 P17 2.803,00 1 2 3 4 5 P16 2.775,25 1 2 3 4 P15 2.747,77 1 2 3 4 P14 2.720,56 1 2 3 4 P13 2.693,62 1 2 3 4 P12 2.590,02 1 2 3 P11 2.490,40 1 2 3 P10 2.394,62 1 2 3 P09 2.302,52 1 2 3 P08 2.213,96 1 2 P07 2.128,81 1 2 P06 2.046,93 1 2 P05 1.968,20 1 2 P04 1.892,50 1 P03 1.819,71 1 P02 1.749,72 1 P01 1.682,42 1 ANEXO XVI-C TABELAS DE CORRELAÇÃO PARA OS CARGOS INTEGRANTES DAS CARREIRAS DO FNDE SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CLASSE PADRÃO PADRÃO DE VENCIMENTO CLASSE DE CAPACITAÇÃO BÁSICO I II III IV V P24 5 P23 4 5 P22 3 4 5 P21 2 3 4 5 P20 1 2 3 4 5 P19 1 2 3 4 5 P18 1 2 3 4 5 P17 1 2 3 4 5 P16 1 2 3 4 P15 1 2 3 4 P14 1 2 3 4 III P13 1 2 3 4 ESPECIAL II P12 1 2 3 I P11 1 2 3 V P10 1 2 3 IV P09 1 2 3 B III P08 1 2 II P07 1 2 I P06 1 2 V P05 1 2 IV P04 1 A III P03 1 II P02 1 I P01 1 ANEXO XVI-D TABELA PARA PROMOÇÃO POR CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL PARA OS CARGOS INTEGRANTES DAS CARREIRAS DO FNDE E PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO FNDE CLASSE DE CAPACITAÇÃO CARGA HORÁRIA MÍNIMA PARA PROMOÇÃO POR CAPACITAÇÃO I Exigência mínima do Cargo II 120 horas III 150 horas IV Aperfeiçoamento ou curso de capacitação superior a 180 horas V Aperfeiçoamento ou curso de capacitação superior a 210 horas ANEXO XVI-E ESTRUTURA DE CLASSES E PADRÕES DOS CARGOS INTEGRANTES DA CARREIRA DE FINANCIAMENTO E EXECUÇÃO DE PROGRAMAS E PROJETOS EDUCACIONAIS E DA CARREIRA DE SUPORTE TÉCNICO AO FINANCIAMENTO E EXECUÇÃO DE PROGRAMAS E PROJETOS EDUCACIONAIS DO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO – FNDE A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2012 a) A partir de 1º de julho de 2012: CARGOS CLASSE PADRÃO Especialista em Financiamento e Execução de Programas e IV Projetos Educacionais D III II Técnico em Financiamento e Execução de Programas e I Projetos Educacionais IV C III II I V IV B III II I V IV A III II I b) A partir de 1º de janeiro de 2025: CARGO CLASSE PADRÃO Especialista em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais Técnico em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais ESPECIAL V IV III II I C V IV III II I B V IV III II I A V IV III II I ANEXO XVI-F TABELAS DE CORRELAÇÃO PARA OS CARGOS INTEGRANTES DAS CARREIRAS DO FNDE a) A partir de 1º de julho de 2012: SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2012 PADRÃO DE VENCIMENTO PADRÃO CLASSE BÁSICO P24 IV P23 III D P22 II P21 I P20 IV P19 III C P18 II P17 I P16 V P15 IV P14 III B P13 II P12 I P11 P10 P09 P08 V P07 A P06 P05 P04 IV P03 III P02 II P01 I b) A partir de 1º de janeiro de 2025: SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 CARGO CLASSE PADRÃO PADRÃO CLASSE CARGO Especialista em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais Técnico em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais D IV V ESPECIAL Especialista em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais Técnico em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais III IV II III I II C IV I III V C II IV I III B V II IV I III V B II IV I III A V II IV I III V A II IV I III II I ANEXO XVI-G Produção de efeitos VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS INTEGRANTES DAS CARREIRAS DO FNDE a) Valor do vencimento básico para o cargo de Especialista em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 D IV 8.694,83 III 8.445,68 II 8.203,68 I 7.968,60 C IV 7.471,36 III 7.253,74 II 7.042,48 I 6.837,35 B V 6.420,05 IV 6.233,06 III 6.051,51 II 5.875,26 I 5.704,12 A V 5.356,00 IV 5.200,00 III 5.048,53 II 4.901,49 I 4.758,73 b) Valor do vencimento básico para o cargo de Técnico em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 D IV 3.628,61 III 3.592,68 II 3.557,12 I 3.521,90 C IV 3.487,02 III 3.452,50 II 3.418,32 I 3.384,47 B V 3.350,97 IV 3.317,79 III 3.284,93 II 3.252,41 I 3.127,31 A V 3.007,03 IV 2.891,38 III 2.780,18 II 2.673,24 I 2.570,43 c) Valor do vencimento básico para o cargo de Especialista em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 16.803,12 17.391,23 IV 16.310,21 16.881,07 III 15.831,76 16.385,88 II 15.367,35 15.905,21 I 14.916,56 15.438,64 C V 14.393,04 14.896,79 IV 13.970,83 14.459,81 III 13.561,00 14.035,64 II 13.163,20 13.623,91 I 12.777,07 13.224,27 B V 12.328,63 12.760,13 IV 11.966,98 12.385,83 III 11.615,94 12.022,50 II 11.275,19 11.669,83 I 10.944,44 11.327,50 A V 10.473,15 10.839,71 IV 10.118,99 10.473,15 III 9.776,80 10.118,99 II 9.446,18 9.776,80 I 9.126,75 9.446,18 d) Valor do vencimento básico para o cargo de Técnico em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 8.337,69 8.629,50 IV 8.201,78 8.488,84 III 8.068,09 8.350,47 II 7.936,58 8.214,36 I 7.807,21 8.080,46 C V 7.554,76 7.819,18 IV 7.431,62 7.691,73 III 7.310,48 7.566,35 II 7.191,32 7.443,02 I 7.074,10 7.321,69 B V 6.845,36 7.084,95 IV 6.733,78 6.969,46 III 6.624,02 6.855,86 II 6.516,04 6.744,11 I 6.409,83 6.634,18 A V 6.112,64 6.326,58 IV 5.905,93 6.112,64 III 5.706,22 5.905,93 II 5.513,25 5.706,22 I 5.326,81 5.513,25 ANEXO XVII ANEXO XVIII ANEXO XVIII-A ESTRUTURA E PADRÕES DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E INTERMEDIÁRIO, INTEGRANTES DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO FNDE a) Vencimento básico dos cargos de Nível Superior PADRÃO DE VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE (Em R$) CLASSE DE CAPACITAÇÃO VENCIMENTO 1º JUL 1º JUL 1º JUL BÁSICO 2008 2009 2010 I II III IV V P24 4.641,97 5.277,92 6.001,00 5 P23 4.524,34 5.144,18 5.821,69 4 5 P22 4.409,69 5.013,82 5.647,74 3 4 5 P21 4.297,94 4.886,76 5.478,99 2 3 4 5 P20 4.189,03 4.762,92 5.315,28 1 2 3 4 5 P19 4.082,88 4.642,22 5.156,46 1 2 3 4 5 P18 3.979,42 4.524,58 5.002,39 1 2 3 4 5 P17 3.878,58 4.409,92 4.852,92 1 2 3 4 5 P16 3.780,29 4.298,17 4.707,92 1 2 3 4 P15 3.684,49 4.189,25 4.567,25 1 2 3 4 P14 3.591,12 4.083,09 4.430,78 1 2 3 4 P13 3.500,12 3.979,62 4.298,39 1 2 3 4 P12 3.411,42 3.878,77 4.169,96 1 2 3 P11 3.324,97 3.780,48 4.045,36 1 2 3 P10 3.240,71 3.684,68 3.924,49 1 2 3 P09 3.158,59 3.591,31 3.807,23 1 2 3 P08 3.078,55 3.500,30 3.693,47 1 2 P07 3.000,54 3.411,60 3.583,11 1 2 P06 2.924,50 3.325,15 3.476,05 1 2 P05 2.850,39 3.240,89 3.372,19 1 2 P04 2.778,16 3.158,76 3.271,43 1 P03 2.707,76 3.078,71 3.173,68 1 P02 2.639,14 3.000,69 3.078,85 1 P01 2.572,26 2.924,65 2.986,85 1 b) Vencimento básico dos cargos de Nível Intermediário PADRÃO DE VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE VENCIMENTO (Em R$) CLASSE DE CAPACITAÇÃO BÁSICO 1º JUL 1º JUL 1º JUL 2008 2009 2010 I II III IV V P24 2.412,81 2.528,63 2.650,00 5 P23 2.354,42 2.467,43 2.585,87 4 5 P22 2.297,44 2.407,72 2.523,29 3 4 5 P21 2.241,84 2.349,45 2.462,23 2 3 4 5 P20 2.187,59 2.292,59 2.402,64 1 2 3 4 5 P19 2.134,65 2.237,11 2.344,50 1 2 3 4 5 P18 2.082,99 2.182,97 2.287,76 1 2 3 4 5 P17 2.032,58 2.130,14 2.232,40 1 2 3 4 5 P16 1.983,39 2.078,59 2.178,38 1 2 3 4 P15 1.935,39 2.028,29 2.125,66 1 2 3 4 P14 1.888,55 1.979,21 2.074,22 1 2 3 4 P13 1.842,85 1.931,31 2.024,02 1 2 3 4 P12 1.798,25 1.884,57 1.975,04 1 2 3 P11 1.754,73 1.838,96 1.927,24 1 2 3 P10 1.712,27 1.794,46 1.880,60 1 2 3 P09 1.670,83 1.751,03 1.835,09 1 2 3 P08 1.630,40 1.708,66 1.790,68 1 2 P07 1.590,94 1.667,31 1.747,35 1 2 P06 1.552,44 1.626,96 1.705,06 1 2 P05 1.514,87 1.587,59 1.663,80 1 2 P04 1.478,21 1.549,17 1.623,54 1 P03 1.442,44 1.511,68 1.584,25 1 P02 1.407,53 1.475,10 1.545,91 1 P01 1.373,47 1.439,40 1.508,50 1 ANEXO XVIII-B ESTRUTURA DE CLASSES E PADRÕES DOS CARGOS DE NÍVEL AUXILIAR DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO – FNDE CARGOS CLASSE PADRÃO Cargos efetivos de nível III auxiliar do Plano ESPECIAL II Especial de Cargos do FNDE I ANEXO XVIII-C VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DE NÍVEL AUXILIAR INTEGRANTES DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO FNDE Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 1.556,16 1.696,21 1.781,03 II 1.511,57 1.647,61 1.729,99 I 1.468,25 1.600,39 1.680,41 ANEXO XVIII-D ESTRUTURA DE CLASSES E PADRÕES DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E INTERMEDIÁRIO INTEGRANTES DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO - FNDE A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2012 CARGOS CLASSE PADRÃO IV D III II I IV C III II Cargos de nível superior e intermediário integrantes do Plano I Especial de Cargos do FNDE V IV B III II I V IV A III II I ANEXO XIX ANEXO XIX-A TABELA DE CORRELAÇÃO PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS - FNDE SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA PADRÃO DE CLASSE DE CAPACITAÇÃO CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO I II III IV V P24 5 P23 4 5 P22 3 4 5 P21 2 3 4 5 III P20 1 2 3 4 5 S II P19 1 2 3 4 5 I P18 1 2 3 4 5 VI P17 1 2 3 4 5 V P16 1 2 3 4 C IV P15 1 2 3 4 III P14 1 2 3 4 II P13 1 2 3 4 I P12 1 2 3 VI P11 1 2 3 V P10 1 2 3 B IV P09 1 2 3 III P08 1 2 II P07 1 2 I P06 1 2 V P05 1 2 IV P04 1 A III P03 1 II P02 1 I P01 1 ANEXO XIX-B TABELA DE CORRELAÇÃO PARA OS CARGOS DE NÍVEL AUXILIAR DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO - FNDE SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CARGOS CLASSE PADRÃO PADRÃO CLASSE CARGOS III III ESPECIAL II II I VI V C IV Cargos de III Cargos de provimento II provimento efetivo de nível I ESPECIAL efetivo de nível auxiliar do Plano VI I auxiliar Especial de Cargos do V do Plano Especial de FNDE B IV Cargos do FNDE III II I V IV A III II I ANEXO XIX-C TABELAS DE CORRELAÇÃO PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E INTERMEDIÁRIO INTEGRANTES DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO FNDE a) Valores da GQ para o cargo de Técnico em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais e para os cargos de nível intermediário do Plano Especial de Cargos do FNDE: SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2012 PADRÃO DE VENCIMENTO PADRÃO CLASSE BÁSICO P24 IV P23 III D P22 II P21 I P20 IV P19 III C P18 II P17 I P16 V P15 IV P14 III B P13 II P12 I P11 P10 P09 P08 V P07 P06 A P05 P04 IV P03 III P02 II P01 I ANEXO XIX-D VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E INTERMEDIÁRIO INTEGRANTES DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO FNDE a) Valor do vencimento básico para os cargos de nível superior: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 D IV 7.245,89 7.954,64 8.233,05 III 7.029,39 7.733,06 8.003,72 II 6.819,35 7.517,66 7.780,78 I 6.615,59 7.308,26 7.564,05 C IV 6.417,92 6.906,79 7.148,53 III 6.226,16 6.714,41 6.949,41 II 6.040,13 6.527,38 6.755,84 I 5.859,64 6.345,56 6.567,66 B V 5.684,57 5.996,98 6.206,87 IV 5.514,71 5.829,94 6.033,98 III 5.349,94 5.667,55 5.865,91 II 5.190,08 5.509,68 5.702,52 I 5.035,00 5.356,21 5.543,68 A V 4.884,56 5.061,98 5.239,14 IV 4.738,61 4.920,98 5.093,21 III 4.597,03 4.783,90 4.951,34 II 4.459,67 4.650,65 4.813,42 I 4.326,42 4.521,11 4.679,35 b) Valor do vencimento básico para os cargos de nível intermediário: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 D IV 3.199,74 3.353,39 3.470,75 III 3.122,31 3.283,81 3.398,74 II 3.046,74 3.215,67 3.328,22 I 2.973,02 3.148,95 3.259,16 C IV 2.901,06 3.019,63 3.125,32 III 2.830,86 2.956,98 3.060,47 II 2.762,35 2.895,63 2.996,97 I 2.695,50 2.835,54 2.934,79 B V 2.630,28 2.719,10 2.814,27 IV 2.566,62 2.662,68 2.755,87 III 2.504,51 2.607,43 2.698,69 II 2.443,90 2.553,33 2.642,70 I 2.384,76 2.500,35 2.587,86 A V 2.327,04 2.397,67 2.481,59 IV 2.270,72 2.347,92 2.430,10 III 2.215,77 2.299,20 2.379,68 II 2.162,16 2.251,50 2.330,30 I 2.109,84 2.204,78 2.281,95 ANEXO XX Anexo XX-A VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO FNDE – GDPFNDE a) Valor do ponto da GDPFNDE para os cargos de nível superior: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPFNDE EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 D IV 56,87 68,49 70,89 III 55,93 66,58 68,91 II 55,01 64,73 66,99 I 54,12 62,92 65,13 C IV 52,25 59,47 61,55 III 50,96 57,81 59,83 II 49,69 56,20 58,17 I 48,49 54,63 56,55 B V 46,26 51,63 53,44 IV 45,18 50,20 51,95 III 44,16 48,80 50,50 II 43,17 47,44 49,10 I 42,20 46,12 47,73 A V 40,45 43,58 45,11 IV 39,60 42,37 43,85 III 38,78 41,19 42,63 II 38,00 40,04 41,44 I 37,25 38,93 40,29 b) Valor do ponto da GDPFNDE para os cargos de nível intermediário: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPFNDE EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 D IV 37,79 46,20 47,82 III 37,77 45,25 46,83 II 37,75 44,31 45,86 I 37,72 43,39 44,91 C IV 37,61 41,61 43,06 III 37,02 40,74 42,17 II 36,43 39,90 41,29 I 35,86 39,07 40,44 B V 34,80 37,46 38,78 IV 34,12 36,69 37,97 III 33,46 35,93 37,18 II 32,85 35,18 36,41 I 32,24 34,45 35,66 A V 31,12 33,04 34,19 IV 30,57 32,35 33,48 III 30,05 31,68 32,79 II 29,56 31,02 32,11 I 29,07 30,38 31,44 c) Valor do ponto da GDPFNDE para os cargos de nível auxiliar: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPFNDE EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 17,84 19,45 20,42 II 17,64 19,23 20,19 I 17,44 19,01 19,96 ANEXO XX-B ANEXO XX-C Produção de efeitos VALORES DA GRATIFICAÇÃO POR QUALIFICAÇÃO – GQ DOS CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO DA CARREIRA DE SUPORTE TÉCNICO AO FINANCIAMENTO E EXECUÇÃO DE PROGRAMAS E PROJETOS EDUCACIONAIS E DOS CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO FNDE a) Valores da GQ para o cargo de Técnico em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais e para os cargos de nível intermediário do Plano Especial de Cargos do FNDE: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA GQ EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 D IV 780,01 III 763,11 II 746,20 I 730,51 C IV 714,81 III 699,12 II 684,62 I 670,13 B V 655,65 IV 641,16 III 627,87 II 614,59 I 601,31 A V 588,02 IV 575,96 III 563,88 II 551,80 I 539,72 b) Valores da GQ para o cargo de Técnico em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais, a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA GQ EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 882,80 913,70 IV 868,41 898,81 III 854,26 884,15 II 840,33 869,74 I 826,63 855,57 C V 799,90 827,90 IV 786,87 814,41 III 774,04 801,13 II 761,42 788,07 I 749,01 775,23 B V 724,79 750,16 IV 712,98 737,93 III 701,36 725,90 II 689,92 714,07 I 678,68 702,43 A V 647,21 669,86 IV 625,33 647,21 III 604,18 625,33 II 583,75 604,18 I 564,01 583,75 c) Valores da GQ para os cargos de nível intermediário do Plano Especial de Cargos do FNDE, a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA GQ EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 D IV 857,83 887,86 III 840,03 869,43 II 822,60 851,40 I 805,54 833,73 C IV 772,45 799,49 III 756,43 782,90 II 740,73 766,66 I 725,36 750,75 B V 695,57 719,92 IV 681,14 704,98 III 667,01 690,35 II 653,17 676,03 I 639,62 662,00 A V 613,35 634,82 IV 600,62 621,65 III 588,16 608,75 II 575,96 596,12 I 564,01 583,75 ANEXO XX-D Produção de efeitos VALORES DA RETRIBUIÇÃO POR TITULAÇÃO – RT DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR DA CARREIRA DE FINANCIAMENTO E EXECUÇÃO DE PROGRAMAS E PROJETOS EDUCACIONAIS E DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO FNDE a) Valores da RT para o cargo de Especialista em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais e para os cargos de nível superior do Plano Especial de Cargos do FNDE: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 Aperfeiçoamento/ Especialização Mestrado Doutorado D IV 1.869,13 3.534,19 4.782,70 III 1.816,01 3.432,77 4.645,05 II 1.764,08 3.334,97 4.512,23 I 1.713,37 3.239,58 4.383,03 C IV 1.663,86 3.146,61 4.257,46 III 1.616,78 3.056,05 4.135,50 II 1.569,69 2.969,12 4.017,17 I 1.525,01 2.883,39 3.901,26 B V 1.481,54 2.801,28 3.790,18 IV 1.439,28 2.720,38 3.681,51 III 1.398,22 2.643,10 3.575,25 II 1.357,17 2.567,04 3.473,83 I 1.318,53 2.493,38 3.373,60 A V 1.281,10 2.422,14 3.277,01 IV 1.244,88 2.352,11 3.182,83 III 1.208,66 2.285,70 3.092,28 II 1.173,64 2.219,28 3.002,92 I 1.139,83 2.156,50 2.917,19 b) Valores da RT para o cargo de Especialista em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais, a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 Aperfeiçoamento/ Especialização Mestrado Doutorado ESPECIAL V 2.192,96 4.148,96 5.612,48 IV 2.128,63 4.027,26 5.447,84 III 2.066,19 3.909,12 5.288,03 II 2.005,58 3.794,45 5.132,91 I 1.946,74 3.683,14 4.982,34 C V 1.878,42 3.553,87 4.807,48 IV 1.823,32 3.449,62 4.666,45 III 1.769,83 3.348,43 4.529,57 II 1.717,92 3.250,21 4.396,70 I 1.667,52 3.154,87 4.267,72 B V 1.609,00 3.044,14 4.117,94 IV 1.561,80 2.954,84 3.997,14 III 1.515,98 2.868,16 3.879,89 II 1.471,51 2.784,03 3.766,08 I 1.428,35 2.702,36 3.655,60 A V 1.366,84 2.585,99 3.498,18 IV 1.320,62 2.498,54 3.379,89 III 1.275,96 2.414,05 3.265,59 II 1.232,81 2.332,42 3.155,16 I 1.191,12 2.253,54 3.048,46 c) Valores da RT para o cargo de Especialista em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais, a partir de 1º de abril de 2026: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE ABRIL DE 2026 Aperfeiçoamento/ Especialização Mestrado Doutorado ESPECIAL V 2.269,71 4.294,18 5.808,92 IV 2.203,13 4.168,21 5.638,52 III 2.138,50 4.045,94 5.473,12 II 2.075,77 3.927,25 5.312,57 I 2.014,88 3.812,05 5.156,73 C V 1.944,16 3.678,26 4.975,74 IV 1.887,13 3.570,36 4.829,78 III 1.831,78 3.465,63 4.688,10 II 1.778,04 3.363,97 4.550,58 I 1.725,89 3.265,29 4.417,09 B V 1.665,31 3.150,68 4.262,07 IV 1.616,46 3.058,26 4.137,04 III 1.569,04 2.968,55 4.015,68 II 1.523,02 2.881,47 3.897,89 I 1.478,34 2.796,94 3.783,55 A V 1.414,68 2.676,50 3.620,62 IV 1.366,84 2.585,99 3.498,18 III 1.320,62 2.498,54 3.379,89 II 1.275,96 2.414,05 3.265,59 I 1.232,81 2.332,42 3.155,16 d) Valores da RT para os cargos de nível superior do Plano Especial de Cargos do FNDE, a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 Aperfeiçoamento/ Especialização Mestrado Doutorado D IV 2.095,71 3.964,98 5.363,60 III 2.037,34 3.854,54 5.214,20 II 1.980,59 3.747,17 5.068,96 I 1.925,42 3.642,80 4.927,77 C IV 1.819,65 3.442,68 4.657,07 III 1.768,96 3.346,79 4.527,35 II 1.719,69 3.253,57 4.401,24 I 1.671,79 3.162,94 4.278,64 B V 1.579,95 2.989,19 4.043,60 IV 1.535,94 2.905,93 3.930,97 III 1.493,16 2.824,98 3.821,48 II 1.451,57 2.746,29 3.715,03 I 1.411,14 2.669,80 3.611,55 A V 1.333,62 2.523,14 3.413,16 IV 1.296,47 2.452,86 3.318,08 III 1.260,36 2.384,53 3.225,66 II 1.225,25 2.318,11 3.135,81 I 1.191,12 2.253,54 3.048,46 e) Valores da RT para os cargos de nível superior do Plano Especial de Cargos do FNDE, a partir de 1º de abril de 2026: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE ABRIL DE 2026 Aperfeiçoamento/ Especialização Mestrado Doutorado D IV 2.169,06 4.103,76 5.551,33 III 2.108,64 3.989,45 5.396,70 II 2.049,91 3.878,32 5.246,37 I 1.992,81 3.770,29 5.100,24 C IV 1.883,34 3.563,18 4.820,06 III 1.830,88 3.463,93 4.685,80 II 1.779,88 3.367,44 4.555,28 I 1.730,30 3.273,64 4.428,40 B V 1.635,25 3.093,81 4.185,13 IV 1.589,70 3.007,63 4.068,56 III 1.545,42 2.923,86 3.955,23 II 1.502,37 2.842,41 3.845,06 I 1.460,53 2.763,24 3.737,95 A V 1.380,29 2.611,45 3.532,62 IV 1.341,85 2.538,71 3.434,22 III 1.304,47 2.467,99 3.338,56 II 1.268,14 2.399,25 3.245,56 I 1.232,81 2.332,42 3.155,16 ANEXO XXI ANEXO XXI-A ESTRUTURA E PADRÕES DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS INTEGRANTES DA CARREIRA DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO DE INFORMAÇÕES E AVALIAÇÕES EDUCACIONAIS DO INEP A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2008 Em R$ PADRÃO DE CLASSE DE CAPACITAÇÃO VENCIMENTO BÁSICO I II III IV V P24 7.201,00 5 P23 6.994,66 4 5 P22 6.794,23 3 4 5 P21 6.599,54 2 3 4 5 P20 6.410,43 1 2 3 4 5 P19 6.226,74 1 2 3 4 5 P18 6.048,31 1 2 3 4 5 P17 5.875,00 1 2 3 4 5 P16 5.706,65 1 2 3 4 P15 5.543,13 1 2 3 4 P14 5.384,29 1 2 3 4 P13 5.230,00 1 2 3 4 P12 5.080,14 1 2 3 P11 4.934,57 1 2 3 P10 4.793,17 1 2 3 P09 4.655,82 1 2 3 P08 4.522,41 1 2 P07 4.392,82 1 2 P06 4.266,95 1 2 P05 4.144,68 1 2 P04 4.025,92 1 P03 3.910,56 1 P02 3.798,50 1 P01 3.689,66 1 ANEXO XXI-B ESTRUTURA E PADRÕES DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS INTEGRANTES DA CARREIRA DE SUPORTE TÉCNICO EM INFORMAÇÕES EDUCACIONAIS DO INEP A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2008 Em R$ PADRÃO DE CLASSE DE CAPACITAÇÃO VENCIMENTO BÁSICO I II III IV V P24 3.005,19 5 P23 2.975,44 4 5 P22 2.945,98 3 4 5 P21 2.916,81 2 3 4 5 P20 2.887,93 1 2 3 4 5 P19 2.859,34 1 2 3 4 5 P18 2.831,03 1 2 3 4 5 P17 2.803,00 1 2 3 4 5 P16 2.775,25 1 2 3 4 P15 2.747,77 1 2 3 4 P14 2.720,56 1 2 3 4 P13 2.693,62 1 2 3 4 P12 2.590,02 1 2 3 P11 2.490,40 1 2 3 P10 2.394,62 1 2 3 P09 2.302,52 1 2 3 P08 2.213,96 1 2 P07 2.128,81 1 2 P06 2.046,93 1 2 P05 1.968,20 1 2 P04 1.892,50 1 P03 1.819,71 1 P02 1.749,72 1 P01 1.682,42 1 ANEXO XXI-C TABELAS DE CORRELAÇÃO PARA OS CARGOS INTEGRANTES DAS CARREIRAS DO INEP SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CLASSE PADRÃO PADRÃO DE VENCIMENTO CLASSE DE CAPACITAÇÃO BÁSICO I II III IV V P24 5 P23 4 5 P22 3 4 5 P21 2 3 4 5 P20 1 2 3 4 5 P19 1 2 3 4 5 P18 1 2 3 4 5 P17 1 2 3 4 5 P16 1 2 3 4 IV P15 1 2 3 4 ESPECIAL III P14 1 2 3 4 II P13 1 2 3 4 I P12 1 2 3 V P11 1 2 3 IV P10 1 2 3 B III P09 1 2 3 II P08 1 2 I P07 1 2 VI P06 1 2 V P05 1 2 IV P04 1 A III P03 1 II P02 1 I P01 1 ANEXO XXI-D ESTRUTURA DE CLASSES E PADRÕES DOS CARGOS INTEGRANTES DA CARREIRA DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO DE INFORMAÇÕES E AVALIAÇÕES EDUCACIONAIS E DA CARREIRA DE SUPORTE TÉCNICO EM INFORMAÇÕES EDUCACIONAIS DO INEP a) a partir de 1º de julho de 2012: CARGOS CLASSE PADRÃO IV D III II I IV C III Pesquisador-Tecnologista em II Informações e Avaliações I Educacionais V IV B III Técnico em Informações Educacionais II I V IV A III II I b) a partir de 1º de janeiro de 2025: CARGO CLASSE PADRÃO Pesquisador-Tecnologista em Informações e Avaliações Educacionais Técnico em Informações Educacionais ESPECIAL V IV III II I C V IV III II I B V IV III II I A V IV III II I ANEXO XXI-E TABELAS DE CORRELAÇÃO PARA OS CARGOS INTEGRANTES DAS CARREIRAS DO INEP a) a partir de 1º de julho de 2012: SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2012 PADRÃO DE VENCIMENTO PADRÃO CLASSE BÁSICO P24 IV P23 III D P22 II P21 I P20 IV P19 III C P18 II P17 I P16 V P15 IV P14 III B P13 II P12 I P11 P10 P09 P08 V P07 A P06 P05 P04 IV P03 III P02 II P01 I b) a partir de 1º de janeiro de 2025: SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 CARGO CLASSE PADRÃO PADRÃO CLASSE CARGO Pesquisador-Tecnologista em Informações e Avaliações Educacionais Técnico em Informações Educacionais D IV V ESPECIAL Pesquisador-Tecnologista em Informações e Avaliações Educacionais Técnico em Informações Educacionais III IV II III I II C IV I III V C II IV I III B V II IV I III V B II IV I III A V II IV I III V A II IV I III II I ANEXO XXI-F Produção de efeitos VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS INTEGRANTES DAS CARREIRAS DO INEP a) Vencimento básico para o cargo de Pesquisador-Tecnologista em Informações e Avaliações Educacionais: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 D IV 8.694,83 III 8.445,68 II 8.203,68 I 7.968,60 C IV 7.471,36 III 7.253,74 II 7.042,48 I 6.837,35 B V 6.420,05 IV 6.233,06 III 6.051,51 II 5.875,26 I 5.704,12 A V 5.356,00 IV 5.200,00 III 5.048,53 II 4.901,49 I 4.758,73 b) Vencimento básico para o cargo de Técnico em Informações Educacionais: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 D IV 3.628,61 III 3.592,68 II 3.557,12 I 3.521,90 C IV 3.487,02 III 3.452,50 II 3.418,32 I 3.384,47 B V 3.350,97 IV 3.317,79 III 3.284,93 II 3.252,41 I 3.127,31 A V 3.007,03 IV 2.891,38 III 2.780,18 II 2.673,24 I 2.570,43 c) Valor do vencimento básico para o cargo de Pesquisador-Tecnologista em Informações e Avaliações Educacionais, a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 16.803,12 17.391,23 IV 16.310,21 16.881,07 III 15.831,76 16.385,88 II 15.367,35 15.905,21 I 14.916,56 15.438,64 C V 14.393,04 14.896,79 IV 13.970,83 14.459,81 III 13.561,00 14.035,64 II 13.163,20 13.623,91 I 12.777,07 13.224,27 B V 12.328,63 12.760,13 IV 11.966,98 12.385,83 III 11.615,94 12.022,50 II 11.275,19 11.669,83 I 10.944,44 11.327,50 A V 10.473,15 10.839,71 IV 10.118,99 10.473,15 III 9.776,80 10.118,99 II 9.446,18 9.776,80 I 9.126,75 9.446,18 d) Valor do vencimento básico para o cargo de Técnico em Informações Educacionais, a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 8.337,69 8.629,50 IV 8.201,78 8.488,84 III 8.068,09 8.350,47 II 7.936,58 8.214,36 I 7.807,21 8.080,46 C V 7.554,76 7.819,18 IV 7.431,62 7.691,73 III 7.310,48 7.566,35 II 7.191,32 7.443,02 I 7.074,10 7.321,69 B V 6.845,36 7.084,95 IV 6.733,78 6.969,46 III 6.624,02 6.855,86 II 6.516,04 6.744,11 I 6.409,83 6.634,18 A V 6.112,64 6.326,58 IV 5.905,93 6.112,64 III 5.706,22 5.905,93 II 5.513,25 5.706,22 I 5.326,81 5.513,25 ANEXO XXII ANEXO XXIII ANEXO XXIII-A ESTRUTURA E PADRÕES DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E INTERMEDIÁRIO, INTEGRANTES DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO INEP a) Vencimento básico dos cargos de Nível Superior PADRÃO DE VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE (Em R$) CLASSE DE CAPACITAÇÃO VENCIMENTO 1º JUL 1º JUL 1º JUL BÁSICO 2008 2009 2010 I II III IV V P24 4.641,97 5.277,92 6.001,00 5 P23 4.524,34 5.144,18 5.821,69 4 5 P22 4.409,69 5.013,82 5.647,74 3 4 5 P21 4.297,94 4.886,76 5.478,99 2 3 4 5 P20 4.189,03 4.762,92 5.315,28 1 2 3 4 5 P19 4.082,88 4.642,22 5.156,46 1 2 3 4 5 P18 3.979,42 4.524,58 5.002,39 1 2 3 4 5 P17 3.878,58 4.409,92 4.852,92 1 2 3 4 5 P16 3.780,29 4.298,17 4.707,92 1 2 3 4 P15 3.684,49 4.189,25 4.567,25 1 2 3 4 P14 3.591,12 4.083,09 4.430,78 1 2 3 4 P13 3.500,12 3.979,62 4.298,39 1 2 3 4 P12 3.411,42 3.878,77 4.169,96 1 2 3 P11 3.324,97 3.780,48 4.045,36 1 2 3 P10 3.240,71 3.684,68 3.924,49 1 2 3 P09 3.158,59 3.591,31 3.807,23 1 2 3 P08 3.078,55 3.500,30 3.693,47 1 2 P07 3.000,54 3.411,60 3.583,11 1 2 P06 2.924,50 3.325,15 3.476,05 1 2 P05 2.850,39 3.240,89 3.372,19 1 2 P04 2.778,16 3.158,76 3.271,43 1 P03 2.707,76 3.078,71 3.173,68 1 P02 2.639,14 3.000,69 3.078,85 1 P01 2.572,26 2.924,65 2.986,85 1 b) Vencimento básico dos cargos de Nível Intermediário PADRÃO DE VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE (Em R$) CLASSE DE CAPACITAÇÃO VENCIMENTO 1º JUL 1º JUL 1º JUL BÁSICO 2008 2009 2010 I II III IV V P24 2.412,81 2.528,63 2.650,00 5 P23 2.354,42 2.467,43 2.585,87 4 5 P22 2.297,44 2.407,72 2.523,29 3 4 5 P21 2.241,84 2.349,45 2.462,23 2 3 4 5 P20 2.187,59 2.292,59 2.402,64 1 2 3 4 5 P19 2.134,65 2.237,11 2.344,50 1 2 3 4 5 P18 2.082,99 2.182,97 2.287,76 1 2 3 4 5 P17 2.032,58 2.130,14 2.232,40 1 2 3 4 5 P16 1.983,39 2.078,59 2.178,38 1 2 3 4 P15 1.935,39 2.028,29 2.125,66 1 2 3 4 P14 1.888,55 1.979,21 2.074,22 1 2 3 4 P13 1.842,85 1.931,31 2.024,02 1 2 3 4 P12 1.798,25 1.884,57 1.975,04 1 2 3 P11 1.754,73 1.838,96 1.927,24 1 2 3 P10 1.712,27 1.794,46 1.880,60 1 2 3 P09 1.670,83 1.751,03 1.835,09 1 2 3 P08 1.630,40 1.708,66 1.790,68 1 2 P07 1.590,94 1.667,31 1.747,35 1 2 P06 1.552,44 1.626,96 1.705,06 1 2 P05 1.514,87 1.587,59 1.663,80 1 2 P04 1.478,21 1.549,17 1.623,54 1 P03 1.442,44 1.511,68 1.584,25 1 P02 1.407,53 1.475,10 1.545,91 1 P01 1.373,47 1.439,40 1.508,50 1 ANEXO XXIII-B ESTRUTURA DE CLASSES E PADRÕES DOS CARGOS DE NÍVEL AUXILIAR DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO INEP CARGO CLASSE PADRÃO Cargos efetivos de nível III auxiliar do Plano ESPECIAL II Especial de Cargos do Inep I ANEXO XXIII-C ESTRUTURA DE CLASSES E PADRÕES DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E INTERMEDIÁRIO INTEGRANTES DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO INEP A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2012 CARGOS CLASSE PADRÃO IV D III II I IV C III Cargos de nível superior e intermediário integrantes do Plano II Especial de Cargos do INEP I V IV B III II I V IV A III II I ANEXO XXIII-D TABELAS DE CORRELAÇÃO PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E INTERMEDIÁRIO INTEGRANTES DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO INEP SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2012 PADRÃO DE VENCIMENTO PADRÃO CLASSE BÁSICO P24 IV P23 III D P22 II P21 I P20 IV P19 III C P18 II P17 I P16 V P15 IV P14 III B P13 II P12 I P11 P10 P09 P08 V P07 P06 A P05 P04 IV P03 III P02 II P01 I ANEXO XXIII-E VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E INTERMEDIÁRIO INTEGRANTES DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO INEP a) Valor do vencimento básico para os cargos de nível superior: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 D IV 7.245,89 7.954,64 8.233,05 III 7.029,39 7.733,06 8.003,72 II 6.819,35 7.517,66 7.780,78 I 6.615,59 7.308,26 7.564,05 C IV 6.417,92 6.906,79 7.148,53 III 6.226,16 6.714,41 6.949,41 II 6.040,13 6.527,38 6.755,84 I 5.859,64 6.345,56 6.567,66 B V 5.684,57 5.996,98 6.206,87 IV 5.514,71 5.829,94 6.033,98 III 5.349,94 5.667,55 5.865,91 II 5.190,08 5.509,68 5.702,52 I 5.035,00 5.356,21 5.543,68 A V 4.884,56 5.061,98 5.239,14 IV 4.738,61 4.920,98 5.093,21 III 4.597,03 4.783,90 4.951,34 II 4.459,67 4.650,65 4.813,42 I 4.326,42 4.521,11 4.679,35 b) Valor do vencimento básico para os cargos de nível intermediário: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 D IV 3.199,74 3.353,39 3.470,75 III 3.122,31 3.283,81 3.398,74 II 3.046,74 3.215,67 3.328,22 I 2.973,02 3.148,95 3.259,16 C IV 2.901,06 3.019,63 3.125,32 III 2.830,86 2.956,98 3.060,47 II 2.762,35 2.895,63 2.996,97 I 2.695,50 2.835,54 2.934,79 B V 2.630,28 2.719,10 2.814,27 IV 2.566,62 2.662,68 2.755,87 III 2.504,51 2.607,43 2.698,69 II 2.443,90 2.553,33 2.642,70 I 2.384,76 2.500,35 2.587,86 A V 2.327,04 2.397,67 2.481,59 IV 2.270,72 2.347,92 2.430,10 III 2.215,77 2.299,20 2.379,68 II 2.162,16 2.251,50 2.330,30 I 2.109,84 2.204,78 2.281,95 ANEXO XXIV ANEXO XXIV-A TABELA DE CORRELAÇÃO PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS - INEP SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA PADRÃO DE CLASSE DE CAPACITAÇÃO CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO I II III IV V P24 5 P23 4 5 P22 3 4 5 P21 2 3 4 5 III P20 1 2 3 4 5 ESPECIAL II P19 1 2 3 4 5 I P18 1 2 3 4 5 VI P17 1 2 3 4 5 V P16 1 2 3 4 C IV P15 1 2 3 4 III P14 1 2 3 4 II P13 1 2 3 4 I P12 1 2 3 VI P11 1 2 3 V P10 1 2 3 B IV P09 1 2 3 III P08 1 2 II P07 1 2 I P06 1 2 V P05 1 2 IV P04 1 A III P03 1 II P02 1 I P01 1 ANEXO XXIV-B TABELA DE CORRELAÇÃO PARA OS CARGOS DE NÍVEL AUXILIAR DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO INEP SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CARGOS CLASSE PADRÃO PADRÃO CLASSE CARGOS III III ESPECIAL II II I VI V C IV III Cargos de provimento efetivo de nível II Cargos de provimento auxiliar do Plano Especial de Cargos do I efetivo de nível auxiliar Inep VI ESPECIAL do Plano Especial de V I Cargos do Inep B IV III II I V IV A III II I ANEXO XXIV-C VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DE NÍVEL AUXILIAR INTEGRANTES DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO INEP Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 1.556,16 1.696,21 1.781,03 II 1.511,57 1.647,61 1.729,99 I 1.468,25 1.600,39 1.680,41 ANEXO XXV ANEXO XXV-A TABELA PARA PROMOÇÃO POR CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL PARA OS CARGOS INTEGRANTES DAS CARREIRAS DO INEP E PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO INEP CLASSE DE CAPACITAÇÃO CARGA HORÁRIA MÍNIMA PARA PROMOÇÃO POR CAPACITAÇÃO I Exigência mínima do Cargo II 120 horas III 150 horas IV Aperfeiçoamento ou curso de capacitação superior a 180 horas V Aperfeiçoamento ou curso de capacitação superior a 210 horas ANEXO XXV-B ANEXO XXV-C VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADES DE ESTUDOS, PESQUISAS E AVALIAÇÕES EDUCACIONAIS – GDINEP DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO INEP a) Valor do ponto da GDINEP para os cargos de nível superior: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDINEP EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 D IV 56,87 68,49 70,89 III 55,93 66,58 68,91 II 55,01 64,73 66,99 I 54,12 62,92 65,13 C IV 52,25 59,47 61,55 III 50,96 57,81 59,83 II 49,69 56,20 58,17 I 48,49 54,63 56,55 B V 46,26 51,63 53,44 IV 45,18 50,20 51,95 III 44,16 48,80 50,50 II 43,17 47,44 49,10 I 42,20 46,12 47,73 A V 40,45 43,58 45,11 IV 39,60 42,37 43,85 III 38,78 41,19 42,63 II 38,00 40,04 41,44 I 37,25 38,93 40,29 b) Valor do ponto da GDINEP para os cargos de nível intermediário: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDINEP EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 D IV 37,79 46,20 47,82 III 37,77 45,25 46,83 II 37,75 44,31 45,86 I 37,72 43,39 44,91 C IV 37,61 41,61 43,06 III 37,02 40,74 42,17 II 36,43 39,90 41,29 I 35,86 39,07 40,44 B V 34,80 37,46 38,78 IV 34,12 36,69 37,97 III 33,46 35,93 37,18 II 32,85 35,18 36,41 I 32,24 34,45 35,66 A V 31,12 33,04 34,19 IV 30,57 32,35 33,48 III 30,05 31,68 32,79 II 29,56 31,02 32,11 I 29,07 30,38 31,44 c) Valor do ponto da GDINEP para os cargos de nível auxiliar: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDPINEP EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 17,84 19,45 20,42 II 17,64 19,23 20,19 I 17,44 19,01 19,96 ANEXO XXV-D Produção de efeitos VALORES DA RETRIBUIÇÃO POR TITULAÇÃO – RT DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR DA CARREIRA DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO DE INFORMAÇÕES E AVALIAÇÕES EDUCACIONAIS E DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO INEP a) Valores da RT para o cargo de Pesquisador-Tecnologista em Informações e Avaliações Educacionais e para os cargos de nível superior do Plano Especial de Cargos do INEP: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 Aperfeiçoamento/ Especialização Mestrado Doutorado D IV 1.869,13 3.534,19 4.782,70 III 1.816,01 3.432,77 4.645,05 II 1.764,08 3.334,97 4.512,23 I 1.713,37 3.239,58 4.383,03 C IV 1.663,86 3.146,61 4.257,46 III 1.616,78 3.056,05 4.135,50 II 1.569,69 2.969,12 4.017,17 I 1.525,01 2.883,39 3.901,26 B V 1.481,54 2.801,28 3.790,18 IV 1.439,28 2.720,38 3.681,51 III 1.398,22 2.643,10 3.575,25 II 1.357,17 2.567,04 3.473,83 I 1.318,53 2.493,38 3.373,60 A V 1.281,10 2.422,14 3.277,01 IV 1.244,88 2.352,11 3.182,83 III 1.208,66 2.285,70 3.092,28 II 1.173,64 2.219,28 3.002,92 I 1.139,83 2.156,50 2.917,19 b) Valores da RT para o cargo de Pesquisador-Tecnologista em Informações e Avaliações Educacionais, a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 Aperfeiçoamento/ Especialização Mestrado Doutorado ESPECIAL V 2.192,96 4.148,96 5.612,48 IV 2.128,63 4.027,26 5.447,84 III 2.066,19 3.909,12 5.288,03 II 2.005,58 3.794,45 5.132,91 I 1.946,74 3.683,14 4.982,34 C V 1.878,42 3.553,87 4.807,48 IV 1.823,32 3.449,62 4.666,45 III 1.769,83 3.348,43 4.529,57 II 1.717,92 3.250,21 4.396,70 I 1.667,52 3.154,87 4.267,72 B V 1.609,00 3.044,14 4.117,94 IV 1.561,80 2.954,84 3.997,14 III 1.515,98 2.868,16 3.879,89 II 1.471,51 2.784,03 3.766,08 I 1.428,35 2.702,36 3.655,60 A V 1.366,84 2.585,99 3.498,18 IV 1.320,62 2.498,54 3.379,89 III 1.275,96 2.414,05 3.265,59 II 1.232,81 2.332,42 3.155,16 I 1.191,12 2.253,54 3.048,46 c) Valores da RT para o cargo de Pesquisador-Tecnologista em Informações e Avaliações Educacionais, a partir de 1º de abril de 2026: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE ABRIL DE 2026 Aperfeiçoamento/ Especialização Mestrado Doutorado ESPECIAL V 2.269,71 4.294,18 5.808,92 IV 2.203,13 4.168,21 5.638,52 III 2.138,50 4.045,94 5.473,12 II 2.075,77 3.927,25 5.312,57 I 2.014,88 3.812,05 5.156,73 C V 1.944,16 3.678,26 4.975,74 IV 1.887,13 3.570,36 4.829,78 III 1.831,78 3.465,63 4.688,10 II 1.778,04 3.363,97 4.550,58 I 1.725,89 3.265,29 4.417,09 B V 1.665,31 3.150,68 4.262,07 IV 1.616,46 3.058,26 4.137,04 III 1.569,04 2.968,55 4.015,68 II 1.523,02 2.881,47 3.897,89 I 1.478,34 2.796,94 3.783,55 A V 1.414,68 2.676,50 3.620,62 IV 1.366,84 2.585,99 3.498,18 III 1.320,62 2.498,54 3.379,89 II 1.275,96 2.414,05 3.265,59 I 1.232,81 2.332,42 3.155,16 d) Valores da RT para os cargos de nível superior do Plano Especial de Cargos do INEP, a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 Aperfeiçoamento/ Especialização Mestrado Doutorado D IV 2.095,71 3.964,98 5.363,60 III 2.037,34 3.854,54 5.214,20 II 1.980,59 3.747,17 5.068,96 I 1.925,42 3.642,80 4.927,77 C IV 1.819,65 3.442,68 4.657,07 III 1.768,96 3.346,79 4.527,35 II 1.719,69 3.253,57 4.401,24 I 1.671,79 3.162,94 4.278,64 B V 1.579,95 2.989,19 4.043,60 IV 1.535,94 2.905,93 3.930,97 III 1.493,16 2.824,98 3.821,48 II 1.451,57 2.746,29 3.715,03 I 1.411,14 2.669,80 3.611,55 A V 1.333,62 2.523,14 3.413,16 IV 1.296,47 2.452,86 3.318,08 III 1.260,36 2.384,53 3.225,66 II 1.225,25 2.318,11 3.135,81 I 1.191,12 2.253,54 3.048,46 e) Valores da RT para os cargos de nível superior do Plano Especial de Cargos do INEP, a partir de 1º de abril de 2026: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE ABRIL DE 2026 Aperfeiçoamento/ Especialização Mestrado Doutorado D IV 2.169,06 4.103,76 5.551,33 III 2.108,64 3.989,45 5.396,70 II 2.049,91 3.878,32 5.246,37 I 1.992,81 3.770,29 5.100,24 C IV 1.883,34 3.563,18 4.820,06 III 1.830,88 3.463,93 4.685,80 II 1.779,88 3.367,44 4.555,28 I 1.730,30 3.273,64 4.428,40 B V 1.635,25 3.093,81 4.185,13 IV 1.589,70 3.007,63 4.068,56 III 1.545,42 2.923,86 3.955,23 II 1.502,37 2.842,41 3.845,06 I 1.460,53 2.763,24 3.737,95 A V 1.380,29 2.611,45 3.532,62 IV 1.341,85 2.538,71 3.434,22 III 1.304,47 2.467,99 3.338,56 II 1.268,14 2.399,25 3.245,56 I 1.232,81 2.332,42 3.155,16 ANEXO XXV-E Produção de efeitos VALORES DA GRATIFICAÇÃO POR QUALIFICAÇÃO – GQ DOS CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO DA CARREIRA DE SUPORTE TÉCNICO EM INFORMAÇÕES EDUCACIONAIS E DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO INEP a) Valores da GQ para o cargo de Técnico em Informações Educacionais e para os cargos de nível intermediário do Plano Especial de Cargos do INEP: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA GQ EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 D IV 780,01 III 763,11 II 746,20 I 730,51 C IV 714,81 III 699,12 II 684,62 I 670,13 B V 655,65 IV 641,16 III 627,87 II 614,59 I 601,31 A V 588,02 IV 575,96 III 563,88 II 551,80 I 539,72 b) Valores da GQ para o cargo de Técnico em Informações Educacionais, a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA GQ EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 882,80 913,70 IV 868,41 898,81 III 854,26 884,15 II 840,33 869,74 I 826,63 855,57 C V 799,90 827,90 IV 786,87 814,41 III 774,04 801,13 II 761,42 788,07 I 749,01 775,23 B V 724,79 750,16 IV 712,98 737,93 III 701,36 725,90 II 689,92 714,07 I 678,68 702,43 A V 647,21 669,86 IV 625,33 647,21 III 604,18 625,33 II 583,75 604,18 I 564,01 583,75 c) Valores da GQ para os cargos de nível intermediário do Plano Especial de Cargos do INEP, a partir de 1º de janeiro de 2025: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA GQ EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 D IV 857,83 887,86 III 840,03 869,43 II 822,60 851,40 I 805,54 833,73 C IV 772,45 799,49 III 756,43 782,90 II 740,73 766,66 I 725,36 750,75 B V 695,57 719,92 IV 681,14 704,98 III 667,01 690,35 II 653,17 676,03 I 639,62 662,00 A V 613,35 634,82 IV 600,62 621,65 III 588,16 608,75 II 575,96 596,12 I 564,01 583,75 ANEXO XXVI TABELA DE VALOR DA GRATIFICAÇÃO ESPECÍFICA DE PUBLICAÇÃO E DIVULGAÇÃO DA IMPRENSA NACIONAL - GEPDIN Em R$ NÍVEL DO CARGO VALOR DA GEPDIN SUPERIOR 2.717,00 INTERMEDIÁRIO 2.489,00 AUXILIAR 2.366,00 ANEXO XXVII TERMO DE OPÇÃO Nome: Cargo: Matrícula SIAPE: Unidade de Lotação: Unidade Pagadora: Cidade: Estado: Servidor ativo ( ) Aposentado ( ) Pensionista Venho, nos termos da Lei nº 11.090, de 7 de janeiro de 2005, e observando o disposto nos §§ 1º e 2º do seu art. 32, e do art. ... da Lei nº , de de de 2006, optar pela percepção da Gratificação Específica de Publicação e Divulgação da Imprensa Nacional - GEPDIN, com efeitos financeiros a partir de 10 de março de 2005, renunciando às parcelas de valores incorporados à remuneração por decisão administrativa ou judicial, referentes à Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa - GDATA, instituída pela Lei nº 10.404, de 9 de janeiro de 2002, à complementação e a gratificação de produção suplementar de que tratam, respectivamente, o § 1º do art. 2º e o art. 3º da Lei nº 10.432, de 24 de abril de 2002, e à vantagem decorrente da Lei nº 5.462, de 2 de julho de 1968, vencidas a contar de 10 de março de 2005, bem como as que vencerem após a assinatura deste Termo de Opção Declaro estar ciente de que será promovido, pelo Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil - SIPEC, acerto de contas, mediante a reposição ao erário dos valores por mim recebidos, nos termos do art. 46 da Lei nº 8.112, de 1990, ou o pagamento das diferenças apuradas em meu favor, podendo as diferenças de crédito ou débito ser parceladas em até vinte e quatro prestações iguais, mensais e sucessivas Declaro estar ciente, ainda, de que a Imprensa Nacional levará a presente renúncia ao Poder Judiciário, concordando com os efeitos dela decorrentes _________________________________, _________/_________/________ Local e data ______________________________________________________________ Assinatura Recebido em: __________/___________/___________ _________________________________________________________________________ Assinatura/Matrícula ou Carimbo do Servidor do órgão do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC