PORTARIA SUDECO Nº 857, DE 31 DE OUTUBRO DE 2025

PORTARIA SUDECO Nº 857, DE 31 DE OUTUBRO DE 2025

Divulga o resultado das Metas Globais de Desempenho Institucional referente ao 12º ciclo de Avaliação de Desempenho dos servidores da Superintendência do Desenvolvimento do Centro-Oeste.

O SUPERINTENDENTE SUBSTITUTO DA SUPERINTENDÊNCIA DO DESENVOLVIMENTO DO CENTRO-OESTE - SUDECO, no exercício das competências que lhe foram outorgadas pelo Decreto nº 11.057, de 29 abril de 2022, publicado no DOU nº 81, de 2 de maio de 2022, seção 1, página 5, e tendo em vista o disposto no Decreto nº 7.133, de 19 de março de 2010, resolve:

Art. 1º Divulgar o resultado das metas globais de desempenho institucional referente ao 12º Ciclo da Avaliação de Desempenho dos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo do quadro de pessoal da Superintendência do Desenvolvimento do Centro-Oeste - SUDECO, que compreende o período de 1º de novembro de 2024 a 31 de outubro de 2025, para fins de concessão da Gratificação de Desempenho do Plano de Cargos do Poder Executivo - GDPGPE, da Gratificação de Desempenho de Atividades de cargos Específicos - GDACE e da Gratificação de Desempenho de Atividade em Infraestrutura - GDAIE, conforme o Anexo I desta Portaria, na forma da Lei.

Art. 2º Informar que as Metas foram calculadas com base no disposto na PORTARIA SUDECO nº 707, de 16 de setembro de 2024, publicada no Diário Oficial da União nº 182, de 19 de setembro de 2024, Seção 1, página 61, com retificação publicada no D.O.U em 12 de novembro de 2024, edição 219, Seção 1, página 61 e alcançou 100% do resultado previsto, conforme Anexo Único desta portaria.

Art. 3º Divulgar que as parcelas da GDPGPE, GDACE e GDAIE pagas em decorrência do resultado da Avaliação de Desempenho Institucional (Metas Globais) aferido no 12º Ciclo de Avaliação de Desempenho corresponde a 80 (oitenta) pontos, conforme tabela abaixo:

| PERCENTUAL | PONTOS |
| -------------- | ------ |
| Acima de 75% | 80 |
| De 65% a 74% | 70 |
| De 55% a 64% | 61 |
| De 45% a 54% | 52 || De 35% a 44% | 43 || De 25% a 34% | 34 || Inferior a 25% | 25 |